Вы не очень-то просили, но я всё равно напишу — про внутреннюю | Будни продакта / Аня Подображных

Вы не очень-то просили, но я всё равно напишу — про внутреннюю кухню создания интенсива в Британке.

Очевидно, начала с идеи, вокруг которой построен интенсив. Есть всего 4 дня — 30 часов, нет смысла распыляться на несколько тем. Посоветовавшись с несколькими людьми, решила остановиться на создании новых продуктов, вокруг этой темы собрала программу. Дальше работа идёт по нескольким фронтам:
1. Маркетинг. Для привлечения людей нужна информация о курсе (кому, что и зачем), причем сильно заранее. Сложность в том, что по ходу работы с программой контент может меняться. Само продвижение на себя берёт Британка, поэтому я включаюсь только контентно — лендинг, статьи и видео. Это чистый кайф, потому что со сценарием, редактурой и монтажем тоже помогает Британка.
2. Программа. На каждое занятие нужно найти преподавателя, обсудить с ним контент, тайминг и время проведения. Самое сложное, — чтобы сошлись все звёзды: я вижу определённых людей на конкретных темах и не хочу менять последовательность занятий, чтобы сохранялась общая логика интенсива. Каждый раз, когда пишу потенциальному преподавателю, скрещиваю пальцы, чтобы у него было свободно нужное временное окошко. Этот поток нам пришлось всё-таки сдвинуть (ковид внёс свои коррективы), зато состав преподавателей собрался просто бомбический! Нам ещё предстоит засинкаться по контенту, чтобы это был цельный интенсив, а не отдельные занятия, но получается прям вкусно.
3. Кейсы. Основная фишка интенсива в том, что ребята поделятся на команды и выберут себе кейс, над которым будут работать на всех занятиях, а в конце защитят финальный результат. Моя часть работы в том, чтобы найти людей, которые смогут описать кейс и выступить в роли стейкхолдеров, а на защите дать развёрнутую обратную связь.
4. Организация. Здесь мне сильно помогает Алёна Елантанцева, которая раньше сама организовывала эти интенсивы. Знакомит со своей командой, а дальше, как по волшебству, организовываются чатики, появляются менторы, которые будут поддерживать каждую команду на протяжении четырёх дней, и так далее.

Самый кайф во всём этом — люди. Мне приходится много-много разговаривать и договариваться, чтобы всё получилось так, как задумано изначально. И каждый раз получаю нереальное удовольствие от того, какие люди меня окружают, и с каким энтузиазмом они подключаются к этой движухе. А по ходу появляется ещё куча идей, но это уже совсем другая история…