2022-06-24 04:55:07
Опрос: 42% сотрудников приморских компаний недовольны рабочей атмосферой и руководством компании Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, чем именно недовольны сотрудники компаний в регионах страны.
Опрос показал, что жителям Приморского края чаще всего не нравится в своей работе оплата труда (66%), рабочая атмосфера (в т.ч. руководство и коллектив) (42%), условия труда (39%), отсутствие перспектив (31%) и рабочие обязанности (27%). Мужчины чаще женщин не готовы смириться с низкой оплатой труда и отсутствием перспектив (оплата труда: 65% против 51%, отсутствие перспектив: 52% против 45%). Интересно также, что женщин-респондентов чаще, чем мужчин, не устраивает коллектив/руководство (45% - женщин и 33% мужчин), а также социальный пакет (21% и 19% соответственно). С точки зрения должности, респонденты, которые находятся на руководящих позициях, как правило, недовольны топ-менеджментом компании или рабочей атмосферой. А вот линейный персонал чаще отмечает низкий уровень зарплаты, отсутствие перспектив и рабочие обязанности.
В оплате труда половине (53%) жителей Приморья не нравится ее размер: зарплата слишком низкая и её не хватает. 42% заявили, что у них не оплачивают переработки, 39% - что у них давно не было повышения зарплаты. Также четверть жителей региона (26%) не устраивает, что оклад низкий и заработок зависит от процентов, премии или бонусов.
Среди представителей профессий, которые заявили о слишком низкой зарплате, – сотрудники сферы безопасности (68%), давно не повышали зарплату и не оплачивают переработки представителям сферы искусства (49% и 46%), заработок зависит от процентов, при этом оклад низкий у занятых в торговли и продажах (35%).
Рабочие обязанности не устраивают почти каждого третьего приморца (27%). При этом 51% опрошенных сообщили о слишком большой нагрузке, 46% заявили о неграмотном планировании задач и ещё 44% – о том, что в их компании много бюрократии. Наибольшая доля тех, кто страдает от неграмотного планирования задач, наблюдается среди строителей (57%), много бюрократии – у научных сотрудников (54%), скучные задачи – среди HR-менеджеров (41%), слишком большая нагрузка – у работников торговли (50%).
Выяснилось, что в регионе 42% сотрудников недовольны рабочей атмосферой и руководством компании. Из них 47% респондентов считают, что руководители не прислушиваются к мнению работников, у 33% нет доверия к компетентности руководителя. Треть (28%) считает, что у руководства есть любимчики. 26% недовольны нездоровой атмосферой в коллективе. По 23% сообщили о постоянной текучке сотрудников и разногласиях между отделами, а пятая часть (21%) – что не понятно, кто за что отвечает в компании.
Говоря об условиях труда, 44% жителей Приморского края не устраивает изношенная инфраструктура/старое оборудование, треть (30%) акцентирует внимание на низком уровне охраны труда/рисках для здоровья работников, а каждый четвертый (26%) заявил, что у него нет необходимого оборудования для работы и недостаточно освещения (25%).
5% респондентов не устраивает соцпакет. По трети опрошенных сообщили, что их не устраивает отсутствие путевок в санатории (32%) и оплаты питания на работе (28%). Пятая часть – об отсутствии льготной ипотеки (19%) и корпоративного транспорта (18%). У 13% - нет оплаты занятий спорта, а ещё 9% заявили, что в их компании нет ДМС. Чаще всего отсутствие социального пакета расстраивает HR-специалистов.
154 views01:55