У компаний растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов.
Более трети (36%) работодателей в РФ считают полезным проверять потенциальных работников на полиграфе при найме, следует из результатов опроса 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб из разных регионов РФ. Впрочем, о реальном использовании полиграфа на одном из этапов собеседования сообщили лишь 6% опрошенных компаний.
Соискатели, как следует из опроса, относятся к проверкам в целом лояльно — так, 67% были бы готовы пройти проверку на «детекторе лжи».
