Про БИЗНЕС без СКАЗОК

2022-06-28 17:35:04 НАВИГАЦИЯ

Основной канал + группа - https://t.me/pribilniy_business
В основном канале я публикую общую информацию по развитию бизнеса, новости, события, и анонсы происходящего в остальных каналах и чатах.

Группа «Прибыльные интернет-магазины» - https://t.me/pribilnie_internet_magazini
Как выбрать нишу, найти поставщиков, сделать сайт и запустить продажи, про онлайн-бизнес и его особенности, так-же большинство информации подойдёт для запуска любого бизнеса с уровня новичка.

Группа «Системный бизнес» - https://t.me/system_business_kuzmin
Информация по созданию системного бизнеса, инструменты оцифровки, управления, рассказываю о масштабировании и отвечаю на ваши вопросы.

Группа «Мышление миллионера» - https://t.me/mindset_of_millionaire
Про мышление, системное и финансовое, про установки, ограничивающие убеждения, страхи и сопротивление. Про то, как использовать мозг в свою пользу, и как он искусно может мешать зарабатывать и идти к цели.

Разбор ситуации в вашем бизнесе - https://t.me/+V3-76v92CIs1Yzcy

Нетворкинг чат - https://t.me/netvorking_group_kuzmin

Канал с проверенными исполнителями - (позже)

Отзывы обо мне - https://t.me/kuzmin_feedback
Кейсы моих учеников - https://t.me/case_kuzmin

Правила - https://t.me/system_business_kuzmin/13


Как работать 3-4 часа в день за счет команды + ассистента и делать 2.5 месяц чистыми?


По любым вопросам пишите лично мне - https://t.me/AleksandrKuzmin_nastavnik Открыть/Комментировать

2022-06-25 20:22:49 Группа про мышление. Открыть/Комментировать

2022-06-25 20:22:35 https://t.me/mindset_of_millionaire Открыть/Комментировать

2022-06-25 12:59:35 Я совершенно случайно выложил рекомендацию посмотреть фильм перед этим сообщением.

Вчера я наткнулся на рекомендацию посмотреть его, от одной моей знакомой.
От думающего, глобоко-мыслящего и ценного для меня человека. И сразу сел смотреть. Так совпало.

А в четверг я провел заключительное занятие, очередного группового наставничества. И еще тогда запланировал кое что написать.

На встрече я много говорил про развитие и масштаб.

Когда ко мне приходят начинающие предприниматели, для достижения результата им нужно просто делать действия, 100, 200 т.р. делать легко, нужно просто делать действия, они доступны, не скрыты, можно просто повторять.

Но человек не делает из-за своих страхов и сомнений - НИЧЕГО.
Он просто боится, так тупо, что даже смешно.
Он даже не пробует ничего сделать.

А при робкой попытке чего-то сделать, он получает ошибку или маленькую неудачу и что? Сразу прекращает попытки.

Тут я привожу в пример ребенка, который при первой попытке встать, упал и решил что не стоит и пробовать, "это не работает, я пробовал".

Но у ребенка еще нет страхов и он пробует пока не получится.

Эта группа у меня была 300+
И когда я работаю с предпринимателями достигшими такого дохода (300-500 т.р.), они как правило уже научились делать простые действия, с небольшим риском и т.д.
Сумма дохода здесь как показатель некого уровня (это так и есть на самом деле).

На этом уровне уже не просто страхи, точнее тоже страхи, но более глубоко уровня.
Ребята иногда такое выдают что сами потом ржут.

Вот пример.
Человек хорошо зарабатывает, хочет больше но не может сказать чего хочет для себя.

Я даю задание для расширения, и один из пунктов этого задания, сходить в ЦУМ и померять Ролексы за 3-5 млн.рублей - и опа, человек отказывается!

Он демонстрирует, проявляет реальный страх и наотрез отказывается выполнить задание, просто померять часы.

Отвечая на вопрос почему, он растерян, на самом деле он сам не знает и придумывает - и говорит "боюсь что захочу купить"))) Так работает страх.

В результате в жизни он тоже много от чего отказывается, и в первую очередь от масштабных мыслей и решений, от большего дохода... У него страх денег, и он только что об этом узнал.

Почему одни люди занимаются всякой мелкой хренью, а другие масштабными проектами и делами?

Одни остеклением веранд и сторожек на дачах, а другие остеклением крутых коттеджей.
Одни продают Хундай, другие Каддилак.
Одни делают маникую за 300р., а другие за 3000р.
И продолжать можно вечно...

Наверное есть какой то УРОВЕНЬ, что мне можно?
А кто его установил, а как его понять?
А кто должен выдать разрешение?

Часто вижу, когда человек достигает когда-то поставленной цели заработать первые 300,
он приходит к этой цели и ЗАСТРЕВАЕТ на этом уровне. ЗАСТРЕВАЕТ в СВОЕЙ ГОЛОВЕ.

Он уже все умеет, и может делать Х10, но нет, он продолжает ковыряться в мелочах.

Почему? По факту, потому что боится.

На деле, как последствие страхов, он даже не видит такой возможности.
Его картина мира ограничена настолько, что он ловит инсайты, когда ему показываешь то, что ему доступно на самом деле.

Проснитесь!
Вам сейчас уже все можно, не нужно ждать разрешение и сигнал.

Намерение - это дейсвие, дейсвие из веры в себя и свою идею, это мечта, это мысль в движении, не нужно ее ограничивать страхами, их и так полно и реальная их задача выполняется, они оберегают вас от больших ошибок.

Но если вы их культивируете, они сначала захватят вас, распространяясь как сорняки, а потом убьют. Открыть/Комментировать

2022-06-22 15:47:59 А когда хотите эфир?))

Затравочка:

Требовать, а что это значит? Принуждать, заставлять, манипулировать?

Навык требовать значит - уметь направлять внимание сотрудника на результат!

Например, вместе с ним составить план, разделить его на 4 отрезка и вместе с ним уточнять и контролировать его выполнение в течении дня, помочь скорректировать и план и действия для его выполнения.

ГДЕ ВНИМАНИЕ - ТАМ РЕЗУЛЬТАТ!

Это главенствующий навык, с тренировки которого предприниматель начинает учиться руководить, только с этого навыка - сотрудники начинают понимать, чего от них хотят.

Важно при этом не отбирать у сотрудника ответственность, а наоборот ею наделять, за результат отвечает только он. Открыть/Комментировать

2022-06-22 15:31:44 ​ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Требовательность (Самый главный)
2. Умение вдохновлять (Супер важный)
3. Тренировать (Выполнять задачи руками сотрудников)
4. Давать подтверждение (Напрямую влияет на развитие)
5. Опираться только на твердое (Цифры и факты)
6. Использовать письменные договоренности
7. Корректировать
8. Развивать бизнес-интеллект
9. Организовывать

ПОЛЕЗНЫЕ ПРИНЦИПЫ

- Управлять так, чтобы сотрудники сами придумывали идеи для развития
- Закреплять результаты (свои и сотрудников) Сделали дело, отметили достижение, закрепили успех. Задача - Награда.
- Хвалить себя за все - благодарить за все попытки!
- Избавиться от чувства вины! Отдых и удовольствие - это инвестиции в будущее.
- Ежедневно, не менее одного часа ДУМАТЬ!
- Доводить дела до конца.
- Заниматься только главным, остальное делегировать.
- Большие задачи разделять
- Не заставлять "корову" гавкать
- Требовать, а не заставлять работать.
- Постоянно развивать свои навыки и передавать необходимые своим подчиненным, не учить без запроса!
- Гипотезы (тестировать максимально быстро)
- Отслеживать эмоциональное состояние в моменте
- Быть, потом иметь! Представлять себя результатом
- Учить своих подчиненных быть результатом и поддерживать их.

Хотите разберу в эфире каждый навык? Открыть/Комментировать

2022-06-20 14:21:56 ЛИДЕР - тот, кто БЫСТРО принимает решения и ИНОГДА ОКАЗЫВАЕТСЯ ПРАВ!

? Открыть/Комментировать

2022-06-17 13:00:58 Честно и открыто про сотрудников:

1. Что-бы люди работали, их нужно дрЮчить!
2. Что-бы люди работали хорошо, нужно что-бы у них была цель или большой кредит.
3. Сотрудники никогда не скажут вам, что вы "мямля"
4. Больше всего сотрудники уважают жестких но справедливых руководителей.
5. Если сотрудник выказывает вам претензии, вы ему не подходите, освободите его от этого гнета.
6. Сотрудники всегда считают что им должны, но не помнят, что сами должны за это.
7. Если Вы сотрудник в найме, покиньте этот канал))

Без сотрудников нельзя построить хороший бизнес, но если строить бизнес для сотрудников, никогда не получится получить от него удовольствие и доход.

Часы РОЛЕКС не пытаются подстроится под их обладателя.

Предприниматель, как РОЛЕКС!, он фундамент и он уникальный, сотрудников много и это их задача найти себе подходящего руководителя и быть достойным его. Открыть/Комментировать

2022-06-15 12:13:25 10 МИФОВ О БИЗНЕСЕ (Из моего опыта)

1. Начать бизнес легко - Нет, если не загнетесь через 3 года, на 5м скорее всего сами захотите его закрыть, если выдержите, на 7-10 году начнете хорошо зарабатывать.

2. Все предприниматели богатые - Нет, часто приходится вкладывать все свои деньги чтобы сохранить то что ты строил несколько лет.

3. Предпринимательство, это свобода - Нет, это просто другая занятость, если в найме тобой командуют, в своем бизнесе, ты сам собой командуешь

4. Для успешного бизнеса нужно придумать новую и крутую идею - так почему-то думают все НЕ предприниматели, на самом деле нужно наоборот выбрать 100% уже работающий вариант.

6. Конкуренты это плохо - Нет, это ориентир, подсказки, мотивация, ты растешь по большей степени именно за счет конкурентов.

7. Для старта бизнеса нужно много денег - Это провальная мысль, бизнес, это созидание, если считать что деньги это то что нужно для бизнеса, они кончатся и бизнес тоже, для старта нужны совсем не деньги.

8. На старте нужно взять инвестиции - Только если вы готовы их потерять, без навыков вы обречены, инвестиции нужно брать только в систему, которая уже стабильно генерирует доход, либо, если инвестор вкладывает деньги в материальные активы (например покупает готовый бизнес)

9. Предприниматель постоянно занят - нет, это только пока до него не дошло, что нужно что-то менять, после выхода из процессов и создания системы он богат и свободен.

10. Имея бизнес, нужно платить "крыше" - наверное "Бумер" еще свеж в памяти, ко мне за 20 лет, крыша ни разу не приходила, даже ОБЭП, который зашел, случайно ошибся этажом, вежливо удалился, когда не смог показать предписание и причину визита.

11. Для успеха нужно выбрать нишу, нанять маркетолога и продажника и они все сделают сами - нет, нихрена они не сделают, только зарплату будут ждать, для успеха, нужно учится навыкам управления, делегирования и т.д.

12. Если закопался в операционке нужно просто нанять управляющего или директора и он все решит - тот-же эффект что и в случае выше, увеличится только ФОТ компании и ваши убытки, что-бы нанять управляющего, вам нужно вырасти до его уровня.

13. Сможет обойтись и без работников - нет, устанете, выгорите, бизнес это финансовая система, где есть доход и расход, где возникают обязательства и факапы, вам придется нанимать и учится управлять людьми, иначе вы обречены на уровень дохода равный обычному наемному человеку.

14. У предпринимателей одни проблемы - НЕТ! Проблемы - это реакция мозга на непривычные задачи или на то, чем ты просто не хочешь заниматься, нет никаких проблем, есть задачи, и они в большинства своем решаются очень просто, особенно если смотреть ан них с того уровня, куда ты хочешь попасть!

15. Мифом является то, что предприниматель может быть Счастливым, свободным и богатым - НЕТ! Это вполне возможно. Для этого не нужно превозмогать себя, система в бизнесе, предпринимательские навыки и ясный ум, все что для этого необходимо. 1-2 миллиона можно зарабатывать на относительном расслабоне, главное дать себе время на личное развитие и учиться БЫТЬ эффективным предпринимателем. Открыть/Комментировать

2022-06-12 20:34:12 Открыть/Комментировать