2022-11-01 10:45:01
Один из клиентов недавно спросил у нас с Саматом, не боимся ли мы публиковать имена программистов в анонсах проектов — вдруг увидят и схантят. Бояться такого довольно странно — если следовать этой логике, надо запрещать им пользоваться ещё и Линкедином, ездить на конференции и вести блоги.
Мне кажется, что рынок труда — это такой же рынок, как и любой другой: там тоже есть разные продукты (компании), между которыми покупатели (программисты) делают свой выбор. И чтобы обеспечить приток покупателей и высокий LTV (чтобы программистов не хантили), надо делать то же самое, что и на рынке — найти нишу, и выпятить вперёд фичи, которые закрывают потребности людей этой ниши. О наших фичах я постоянно говорю в этом канале — это асинхронная коммуникация, четырёхдневная рабочая неделя, чистый код и взрослые отношения внутри коллектива.
Правило с рынком работает и со стороны соискателя. Когда вы ищете работу, вы точно так же анализируете потребности целевых компаний и упаковываете скиллы таким образом, чтобы у компаний не возникло сомнения, что вы — тот, кто им нужен. Многие просто плывут по течению и берут количеством, а не качеством — тратят время на отклики и переписку вместо того, чтобы подобрать ключи к компании мечты. Об этом мы подробно говорим на курсе «Вы приняты», второй поток которого стартует в этот четверг.
Кроме очевидных вещей вроде написания резюме и выбора компании, мы говорим о том, как торговаться за офер, тренируем самопрезентацию, факультативно изучаем ведение профессионального блога и пет-проектов. Курс ориентирован на разработчиков, но подойдёт всем, кто связан с айтишечкой. Если вы разработчик — берите «VIP» или «в тусовке», если просто интересуетесь поиском работы за рубежом — «самостоятельный».
Стартуем в пятницу, а сегодня в 19:30 MSK на канале у Димы отвечаем на вопросы о курсе и поиске работы за рубежом. Записи не будет, напоминать тоже не буду — ставьте напоминалку на ютубе, если интересно.
Записаться →
5.9K viewsedited 07:45
F
