Что нужно знать, если работодатель «предлагает» работать ночьюЕсли так случилось, что работодатель планирует перевести на ночной график,знайте необходимый минимум:
Ночное время длится с 22:00 до 6:00. По закону к ночной работе нельзя привлекать беременных и несовершеннолетних, если только они не работают в сфере творчества или в области спорта.
За каждый час работы ночью работодатель должен Вам как минимум
на 20% больше, чем за час работы днем.
Если работа ночью — разовое мероприятие, то
работодатель должен оформить ее приказом. Если Вас привлекают к ночной работе
постоянно, то попросите составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Таким образом Вы обезопасите себя и урегулируете свои переработки.
Первый юридический
