Обратная связь — мощный инструмент управления командой, но только при правильном обращении. Фидбек может как повысить производительность и мотивацию человека, так и полностью демотивировать его — зависит от того, в какой форме и когда его дать.
Надежда Гнусина, HR-консультант и HR Director (Digital & IT), сформулировала семь правил, как корректно давать обратную связь.
performance360.ru/feedback/
