2022-09-23 14:49:34
Итак, по мобилизации. Присутствует определенный бардак. Только что одному из моих клиентов, генеральному директору, в военкомате вручили повестку, что сегодня в 16.00 он должен прийти с вещами для отправки армию. Как? 2 часа на сборы? Ну куда это годится? Со скандалом сейчас выбила ему повестку на завтра на 16.00, чтобы человек хоть успел с семьей проститься.
Хотя, согласно разъяснениям Минобороны РФ, мой клиент под призыв не подпадает. Да, он лейтенант запаса, но службу не проходил. А в первую очередь должны призывать тех, кто служил и имеет боевой опыт.
Кроме этого, мой клиент еще и генеральный директор. То есть ему предлагается бросить фирму и просто уйти в армию в кратчайшие сроки. Так делаю не делаются. Сейчас он идет к военкому с подготовленной мною жалобой. Если общение с начальником военкомата не будет иметь эффекта, то он сразу едет в военную прокуратуру подавать жалобу.
Помимо этого, завтра с утра ему нужно сделать все документы для того, чтобы, на время отсутствия, кто-то другой вел дела компании. То есть, создать нотариальную доверенность, возможно сделать протокол общего собрания участников ООО для замены генерального директора.
К чему я это все пишу. Если вы занимаете в компании должность и наделены определенными полномочиями: ген.директор, главный бухгалтер, финансовый или коммерческий директор, начальник склада и т.д.,
то Вам надо готовиться заранее и озаботиться тем, кто вместо вас будет управлять фирмой. Возможно, в день получения повестки вам будет уже не до этого.
118 views11:49