НалогЯкт

2022-09-30 06:45:05 Формы доверенностей для предоставления интересов в гос.органы Открыть/Комментировать

2022-09-29 15:55:54 Бизнес и мобилизация

Как оформить полномочия доверенного лица грамотно?

Мы подготовили для вас пример генеральной доверенности с комментариями (выделены красным) – какие полномочия для чего предназначены.

что-то из этой доверенности можно убрать, часть блоков может быть вообще не нужна в вашем случае, над другими придется подумать, но в целом – это готовая доверенность которую вы можете использовать для того, чтобы ваш бизнес продолжал работать без вашего участия.

Образец доверенности приведен для организации. Для ИП, достаточно изменить преамбулу доверенности.

Доверенность для ИП может быть составлена как в простой письменной форме, так и нотариальной. Так повелось, что большинство делает нотариальную форму доверенности. Однако, ГК РФ допускает и простую письменную форму.

Обратите внимание! Предлагаемая форма доверенности не содержит полномочий по распоряжению недвидимым имуществом. Считаем, что она должна оформляться отдельно и применительно к конкретной сделке. Открыть/Комментировать

2022-09-29 11:46:40 Письмо Минтруда России № 14-6/10/В-13042 от 27 сентября 2022 г.
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. № 1677 распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 г.
⠀
Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
Работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван).
Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен.
В случае, если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
Работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора. Заключение соглашения с работником для этого не нужно.
На основе приказа работодатель производит все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
В связи с этим, начиная с 21 сентября 2022 г., если работник, получил повестку и был уволен, необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в Пенсионный фонд Российской Федерации, сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если ведется на бумаге). После чего издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
При отказе работодателя отменить приказ об увольнении и издать приказ о приостановлении трудового договора работник (или его доверенное лицо) имеет право обратится с жалобой на него в прокуратуру.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Источник: government.ru Открыть/Комментировать

2022-09-28 12:28:50 СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ИП
Все предприниматели обязаны оплачивать страховые взносы, даже если не ведут деятельность и не имеют никаких оборотов
⠀
Размер стр взносов ИП устанавливается государством.
В 2022 году годовой размер стр взносов составляет 43 211 рублей.
Из них:
34 445 рублей- на пенсионное страхование (страховая часть)
8 766 рублей — на медицинское страхование (ФФОМС)
⠀
Оплатить стр взносы ИП обязан не позднее 31 декабря текущего года. То есть за 2022 год нужно оплатить до 31 декабря 2022 г.
⠀
Совет от НалогЯкт: не откладывайте оплату стр взносов на конец года! Оплачивать лучше ежеквартально!
⠀
Во-первых, ИП облегчит свою налоговую нагрузку.
Во- вторых, ИП на УСН вправе уменьшать свой УСН на эти уплаченные стр взносы до 0 (если нет работников), если есть работники- то не более 50 % суммы налога УСН.
ИП обязан платить авансовые платежи по УСН ежеквартально.
Чтобы уменьшить УСН на взносы, нужно заплатить эти взносы в течение периода, за который ИП рассчитывает налог и который хочет уменьшить. То есть, чтобы уменьшить авансовый платеж по УСН за I квартал, фикс взносы нужно заплатить в течение 𝗜 квартала (с 01.01 по 31.03), за II кв, взносы нужно уплатить с 01.04. по 30.06, за III кв- с 01.07 по 30.09, за IV кв- с 01.10 по 31.12
Если ИП оплатит стр взносы, не разделяя по кварталам, например, в декабре, соответственно, ИП сможет уменьшить УСН только за 4 квартал, то есть только последний авансовый платеж по УСН. Но ведь авансовые платежи по УСН нужно платить четыре раза в год.
В-третьих, ИП на патенте может уменьшить свой патент на оплаченные стр взносы до 0 (если нет работников). Если есть работники- то не более 50% суммы патента. Для того, чтоб уменьшить патент, нужно после оплаты стр взносов подать уведомление об уменьшении патента на стр взносы.
Чтобы уменьшить патент на стр взносы, эти взносы должны быть оплачены в рамках периода действия патента, то есть чтоб уменьшить патент, полученный на период с 1 июля по 30 сентября, взносы должны быть уплачены с 1 июля по 30 сентября
Напоминалка от НалогЯКТ: Оплатите фикс платежи ИП до 30 сентября, чтоб в октябре правомерно уменьшить авансовый платеж по УСН за 3 квартал 2022 г. или патент Открыть/Комментировать

2022-09-27 13:30:45 Вчера у нас был пост по лимитам УСН.
⠀
Сегодня мы разберем лимиты ПСН на 2022 год:
Доход не более 60 млн. руб.;
Сотрудников не более 15 человек.
⠀

Патентную систему налогообложения могут использовать только предприниматели. Если предприниматель превысит установленные лимиты на ПСН, то он автоматически слетает на ОСНО с даты действия патента или на УСН, при условии, что ранее было подано такое уведомление.
⠀
Поэтому, тем у кого в текущем году был доход приближенный к лимиту 60 млн. рублей или предприниматель прогнозирует, что в следующем году его доходы вырастут, мы рекомендуем обезопасить себя и использовать совмещение УСН и ПСН. В этом случае, при превышении лимитов 60 млн. руб., вы хотя бы перейдете на УСН, а не на ОСНО. Ничего страшного если вы НЕ превысите лимит ПСН, так как по УСН нужно будет сдать только нулевую декларацию.
⠀
Еще один плюс в совмещении ПСН и УСН заключается в том, что в любой момент, в течение года, вы сможете добавить любой ОКВЭД и заниматься другой деятельностью, которая будет подпадать под УСН.
НО в этом случае, в лимит 60 млн.руб. по патенту нужно учитывать и доход по УСН в том числе.
⠀
Также, мы всегда рекомендуем своим клиентам, которые совмещают УСН и ПСН, брать патент не на весь год сразу, а кусками, например на полгода или на один квартал, затем проанализировать обороты предприятия и если уже есть абсолютная уверенность, что доходы вписываются в лимиты, брать на оставшуюся часть года. Открыть/Комментировать

2022-09-27 06:27:55 Бизнес и мобилизация

Бизнес бывает разный: от микро до макро. Если микро бизнес (пример ИП работает один, без никого), то от принятия решения ликвидировать до реальных действий по закрытию, теоретически можно потратить несколько часов.

Если макро? Если у бизнеса десятки, сотни, тысячи сотрудников? Если у бизнеса муниципальный или госконтракт? Если у него скоропортящиеся продукты? А если у него что-то в пути? И таких ситуаций тысячи.

При таком раскладе анреал закрыть бизнес быстро. А мобилизация не ждет.

Как быть? Продолжать? Переписать? Ликвидировать?

А куда девать работников тогда? В одночасье уволить? А зима скоро, теплоснабжение баз, складов, других помещений. Ликвидировать. И топить в воздух? А деньги на отопление откуда?

И тысячи других вопросов, крутятся в голове, также как и у вас.

Прямой запрет на осуществление предпринимательской деятельности содержится в Законе О статусе военнослужащих. Мобилизация идет по Закону О мобилизации, в котором прямого запрета нет. По моему субьективному мнению (я не военный юрист) один закон направлен на урегулирование статуса военнослужащих в мирное время, другой в период мобилизации.

Вопрос этот поставлен. Жду разьяснения.

Но это не значит сидеть и ждать. Нужно быть готовым. Каждый внутренне должен принять для себя решение. И подготовить свой "тревожный чемоданчик".

Удачи вашему бизнесу,
Александра Окорокова
#бизнесмобилизация Открыть/Комментировать

2022-09-27 05:20:12 Открыть/Комментировать

2022-09-27 05:18:38 Live stream finished (9 minutes) Открыть/Комментировать

2022-09-27 05:08:49 Live stream started Открыть/Комментировать