Друзья, мое мнение к предыдущему посту. Вопрос: всем ли можно | Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Друзья, мое мнение к предыдущему посту.

Вопрос: всем ли можно писать такое письмо работодателю о несогласии на ношение масок (СИЗ)?


Прежде чем писать работодателю свое несогласие по поводу ношения масок, надо учитывать, что появились поправки в ст.76 ТК РФ "Отстранение от работы", где указана категория работников, в отношении которых введены обязательные условия по Средствам индивидуальной защиты, а именно:

если работник не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работника обязаны отстранить.

Здесь ношение масок (СИЗ) обязательное условие.

Это надо учитывать + если в регионе уже есть постановление главного государственного санитарного врача по ограничениям и маскам, его тоже надо изучать прежде чем писать такое письмо работодателю.

Иммунответ дал шаблон, его надо использовать при изучении обстоятельств у каждого на работе и в регионе индивидуально!

Ваш,
@myhrexpert