Привет, выбирающие! На прошлой неделе я провела опрос для пиа | МОХОВА

Привет, выбирающие!

На прошлой неделе я провела опрос для пиарщиков/руководителей бизнеса «Довольны ли вы выбором агентства как подрядчика?»

По итогам опроса видно, что всего 38% опрошенных довольны выбором подрядчика. 48% из вас не работали с PR-агентствами вовсе и целых 14% остались недовольны сотрудничеством. Как же правильно выбрать агентство, с которым будет комфортно работать? Я рекомендую обратить внимание на следующие критерии:

Нишевость. Тренд на специализацию давно вошел в нашу жизнь и это правильно. Я считаю, что в итоге на рынке почти не останется агентств полного цикла. Потому что хорошо делать все невозможно, да и не за чем

Имя. Ищите тех, кто уже завоевал доверие: соберите мнения коллег, промониторьте отзывы клиентов в сети. Хорошо, если вы сможете заранее увидеть и оценить экспертные возможности сотрудников и топ-менеджеров агентства

Бэкграунд: кейсы и KPI. Важно на старте понимать, какой опыт имеет агентство, как выбирает стратегию и какие инструменты использует, опирается ли на аналитику. Это даст вам представление о фактических возможностях профессионального коллектива.

И, безусловно, важно взаимопонимание в паре «представитель заказчика - представитель исполнителя», так называемые soft-skills команды, с которой вы будете работать. Грамотные коммуникации - это уже половина успеха