Человек, задавший два вопроса выше, так же сообщил о своих нам | Микола Канян
Человек, задавший два вопроса выше, так же сообщил о своих намерениях записаться на курсы по программированию в карьерных целях. Вопрос "как войти в IT" шире, чем многие думают.
Поскольку реальные доходы 85% населения Первого мира не растут уже лет 50, неудивительно, что многие думают о профессиональной переподготовке. Ведь, "как известно", средняя компенсация программиста (в калифорнийском бигтехе) составляет полмиллиона долларов в год, а чтобы её получать, надо "всего-навсего" пройти несколько раундов интервью.
Экономическую незащищенность населения эксплуатирует непомерно разросшаяся отрасль курсов-буткемпов. Отношение к ней неоднозначно. С одной стороны, помогать населению "вписываться в рынок" это хорошо. С другой, заявлять, что пятилетнюю университетскую программу можно ужать до трех месяцев, несколько безответственно.
Разговоры о желании "войти в айти" 85% населения скрывают более важную тему: желание "войти в айти" менеджеров и инвесторов, обретавшихся в более устоявшихся сферах деятельности. Эти люди не бедствуют по сравнению с 85% населения, но по сравнению с "коллегами" из бигтеха они нищие.
Курсов по "программированию" для менеджеров и инвесторов нет, потому что на них нет спроса, и сама постановка вопроса для их потенциальных слушателей звучит глупо. Ведь какая разница, кем руководить, и куда нести деньги. Менеджерские и инвестиционные навыки имеют универсальную применимость. Все люди и предприятия одинаково устроены, разве не так?
Оказывается, что не так. Исторически, управленец это человек, который знает "как надо" и исходя из этого знания раздает указания подчиненным. Но в разработке программного обеспечения человек, который знает "как надо", называется программист. Он тоже управленец, но управляет он не людьми, а машинами.
Когда различающиеся мнения о том, "как надо", возникают у двух управленцев, происходит конфликт. Либо один, либо другой покидает рабочий коллектив, так или иначе. Поэтому-то управленческий класс и мечтает о том, чтобы обойтись как-нибудь без этих важничающих придурков, которые не умеют подбирать брючный ремень к ботинкам. Проблема в том, что обойтись без них никак не получается.
Среди управленческого класса распространена теория о том, что программисты так важничают, потому что чересчур много о себе понимают. Многие закончили университет, у некоторых даже есть докторские степени.
А кто сказал, что программисту нужен университет и тем более докторская степень? Если набирать программистов, которые мало о себе понимают, то на предприятии наступит гармония. Отсюда стремление к инклюзии недопредставленных в программировании демографических групп, отсюда трехмесячные буткемпы. Менеджерам и инвесторам, не имеющим представления о программировании, тоже хочется "войти в айти".
