Перерывы на работе. Что важно знать? В течение рабочего дня каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания —
не менее 30 минут и не более 2 часов. Точное время перерыва и его продолжительность устанавливается
правилами внутреннего распорядка или
по соглашению между работником и работодателем. Полностью отказаться от перерыва нельзя. Но по индивидуальной договоренности с работодателем можно его
сократить (не менее чем до 30 минут) и уходить домой раньше.
Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Перерыв для отдыха может не предоставляться только в случае, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы
менее 4 часов. Во время перерыва на работе сотрудники
свободны от трудовых обязанностей – можно уходить с рабочего места пообедать или использовать это время по своему усмотрению.
Исключение – работа, где по условиям производства перерыв невозможен. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа
