День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме | Минтруд России

День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме «Россия» – пленарная сессия «Возможности будущего: кадры»

Деловую программу дня открыла Татьяна Голикова. Главное из выступления вице-премьера:

Безработица находится на историческом минимуме – в феврале её уровень составил 2,8%.

Наибольшая потребность будет в следующих отраслях: обрабатывающие производства, транспортировка и хранение, здравоохранение и социальное обслуживание, научная и исследовательская деятельность, IT.

Для высокотехнологичных приоритетных отраслей в ближайшие 5 лет нужно дополнительно подготовить 1 млн специалистов.

С 1 января 2025 года по поручению Президента стартует национальный проект «Кадры»:

Частью нового нацпроекта станет первый 5-летний прогноз кадровой потребности, который будет готов уже в конце 2024 года. Исходя из прогноза будут формироваться контрольные цифры приема в учебные заведения и квоты на целевое обучение.

Уже обновлены подходы к подготовке инженерно-технических кадров для увеличения доли трудоустроенных выпускников по востребованным на рынке труда специальностям.

К 2026 году программа «Профессионалитет» охватит все 89 регионов страны.

Отдельная задача – повышение трудовой мобильности для привлечения кадров из других регионов и обеспечения работодателей сотрудниками под запрос предприятий.

На пленарной сессии выступил и министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков. Он сообщил:

За последние 4 года внедрен новый адресный, клиентоцентричный подход к гражданам и работодателям, которые обращаются в центры занятости. По каждому сервису утверждены федеральные стандарты, выработаны единые подходы к их исполнению.

Развернута масштабная программа переобучения сотрудников службы. Новые знания получили почти 20 тыс. работников.

К концу этого года число модернизированных центров занятости возрастет почти до 900. В следующем году планируем провести комплексную модернизацию сразу в 18 регионах. Полностью обновим всю сеть к концу 2028 года.

Планируем начать формировать двухкомпонентные профстандарты. Базовая часть определит основные компетенции, типичные в целом для отрасли. Вторая – вариативная – учтёт специализацию и отраслевые особенности, присущие предприятию. К концу 2025 года планируем завершить обновление части действующих документов. Полностью переведем все профессиональные стандарты на этот принцип до конца 2030 года.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #рынок_труда