Пойти на временную работу можно, сохранив за собой основное рабочее место. Это касается тех, кто находится под риском увольнения. Причём работы могут быть как в своей, так и в сторонней организации.
Работодателям предоставляются субсидии на возмещение части затрат по оплате труда и материально-техническое обеспечение места работника на время его занятости (не более 3 месяцев, а для системообразующих организаций федерального уровня – 6 месяцев).
«С предприятием «ТЕХПРО», где в мае был введён режим простоя, мы заключили договор об организации временного трудоустройства работников, – говорит директор центра занятости Обнинска Михаил Осинцев. – На выплату зарплаты из бюджета области проавансировано более 4,6 млн. рублей. В июле во временных работах участвовало 56 человек, 71 – будет трудоустроен осенью. Работы касаются очистки и наведения порядка в цехах и на территории предприятия».
Эта мера позволяет поддержать работников и минимизировать возможный ущерб для экономики предприятия.
#содействиезанятости
