Почему в российской политике мало женщин Одна из самых круты | «Минченко консалтинг» RUS
Почему в российской политике мало женщин
Одна из самых крутых специалистов по женскому образу в политике, исполнительный директор «Минченко Консалтинг» Евгения Стулова видит эту ситуацию так:
Небольшое количество женщин в политике вызвано у нас несколькими факторами.
Первое — все-таки гендерное неравенство, правда, понимать его стоит чуть иначе. Женщине, чтобы пробиться в политике, нужно приложить гораздо больше усилий, чем мужчине. Более того, парадокс, но избиратели-женщины слабо поддерживают женщин в электоральном плане — попросту говоря, неохотно за них голосуют.
То есть, чтобы попасть в политику им нужно перепрыгнуть частокол барьеров, преодолеть целый ряд стереотипов: например, зачастую у нас женщины-политики часто воспринимаются как чьи-то жены, любовницы, дочери, а не как самостоятельные акторы, способные брать ответственность и принимать значимые решения.
Второе — очень сильно навредила феминистская повестка. Она отвратила некоторых избирателей от выбора женщин в политике — мы часто слышим это на фокус-группах. Феминистская эстетика в том виде, в котором она подается сегодня на Западе, для нашего общества не подходит — люди автоматически записывают женщин, идущих в политику, в феминистки и уверены, что те избираются только, чтобы продвигать исключительно женскую повестку. А ведь по факту, продвижение чисто женских вопросов — удел небольшой части политиков женского пола. И эти стереотипы мешают продвижению женщин в целом.
При этом, запрос на женщин в политике по-прежнему высокий, это фиксируют социологи.
Теперь что касается увеличения количества женщин в политике путем введения квот. В последнее время о них говорят все громче.
Итак, есть два подхода — квотирование и выращивание.
Квотирование, например, есть в Мексике, в других странах Латинской Америки, даже Казахстан занимается квотированием. То есть просто в том или ином органе власти должно быть столько-то процентов женщин, и точка.
Мне ближе второй способ, когда политиков-женщин, условно говоря, «выращивают» как, например, это делает суперпэк EMILY's list в Штатах. Организация прицельно отбирает женщин, обучает, работает с их образом, помогает с продвижением, и, наконец, финансирует выборы. Мне эта история видится более перспективной, чем квотирование. Интересно, что во время выборного цикла 2021 мы проводили фокус-группы и были удивлены — среди женщин противников квотирования оказалось больше, чем среди мужчин. То есть они не хотят, чтобы в политике их представляли люди, выбранные по гендерному признаку.
Тем не менее женщин во власти должно быть больше — хотя бы потому, что это иной тип мышления, другой подход, и это точно может быть эффективным. Поэтому заниматься стимулированием увеличения числа женщин на руководящих постах нужно — но, по моему мнению, не в количественном формате квотирования, а в качественном — через поиск, отбор и поддержку перспективных лидеров.
А что думаете по этому поводу вы?
