2024-03-29 10:48:01
Парадокс любви к себе!
В Маккинзи для руководителей собирали обратную связь от сотрудников снизу, и если оценки были плохие, могли дальше не повышать. Такой зачет-незачет для карьеры.
Обычно отзывы были плохие, если человек жестил, подставлял команду в стрессе и сложностях, чрезмерно напрягал или что-то еще.. разное бывало.
У меня был руководитель, с кем мне лично было прямо супер тяжко. Я отзыв тогда не решилась оставить честный, чтобы не портить ему карьеру… но думала долго!!!
Уже потом уволилась, и мы как-то встретились случайно, разговорились по-человечески, он сказал, что у него системно оценки бывают плохие…
Я спросила, а что он делает, чтобы исправить?
И получила удивительный ответ: что он знает, что когда у него все хорошо внутри, то и людям вокруг хорошо. Поэтому занимается он собой.
Я тогда смолчала - Маккинзи вообще хорошо учит сдерживать любые внутренние потоки
Но внутри просто орала: в смысле чтобы тебе хорошо? Я хочу, чтобы ты страдал, вот как страдала я и не я одна! Чтобы было тебе очень больно и плохо!
Потом прошло несколько лет, я прожила свои тысячу жизней, посмотрела на мир вокруг другими глазами…
И знаете что?
Сейчас знаю, что он абсолютно прав. Лучший способ быть тем, с кем другим легко - это иметь мир внутри и заниматься собой.
Учиться радоваться и учиться любви.
Это тоже навык
27.2K viewsMarina Golomazdina, 07:48
M
