Почему руководители в онлайн-школе работают плохо Частая причи | Ленивый продюсер. Блог.

Почему руководители в онлайн-школе работают плохо
Частая причина этого – гиперконтроль владельца. Когда у собственника постоянно фонит ощущение, что случится что-то плохое, руководитель обязательно накосячит – он не может отпустить его в свободное плавание. Да, контролировать надо, но не перегибать палку.

Есть точки контроля и мы раз в период проверяем эти точки. А проблемы начинаются тогда, когда мы вообще их не проверяем или когда мы стоим над душой и любой нормальный человек этого не выдерживает. Сдают нервы и он уходит или чувствует себя ребенком, за которым приберут.

Что делать с гиперконтролем?
1. Идти к профессиональному психотерапевту и убирать из головы эту дурь, что без вас никто не справится. Потому что с ней бизнес не построить. Тем более, если вы хотите многомиллионный бизнес. Врядли там будет работать 2-3 сотрудника, а 20-30-50 человек невозможно так контролировать.
2. Начинать отпускать по немногу. Маленькими кусочками. Так чтобы было вам спокойно и руководители понимали что их ответственность растет. Если серьезных проблем нет, тогда со временем вы спокойно делегируете задачи.

А вы замечали за собой гиперконтроль? У меня так было, что в отпуске я писал руководителям каждые 30 минут