Самое важное в найме Дать тестовое задание из реальной практи | Ленивый продюсер. Блог.

Самое важное в найме

Дать тестовое задание из реальной практики.

Например приходит ко мне маркетолог.
И я даю ему прописать план запуска, сделать расчет запуска и бюджета на него, план прогрева и структуру вебинара. Чтобы он смог это сделать для нашей ниши.

Даю информацию которой специально недостаточно, чтобы он начал трясти меня или ропа. Уточнять и задавать вопросы.

И смотрю что будет на выходе
– насколько кандидат правильно сделал
– посмотрел все материалы или просто бегло
– как он мыслит
– сделал в срок или нашлись причины передвинуть сроки
– и подходит он или нет

Некоторые три дня ничего не спрашивают. А за день до дедлайна – начинают все узнавать и говорят что не получается и сроков недостаточно.

Некоторые присылают общую херню: типа надо сделать вот это и это и это. Вместо того, чтобы это сделать и показать реальный результат.

Да важно, я всегда оплачиваю это задание. Немного плачу, но всегда. Чтобы человек не думал что его хотят обмануть, нажмите на нем. Это позволяет посмотреть на человека в реальной работе. И круче такого отбора даже детекции лжи не делает.

А какие у вас есть сложности с наймом и тестированием кандидатов?

___
Ленивого вам дня