З 2014 року відбір спеціалістів у Genesis складається з декількох етапів. Після технічного інтерв’ю, тестового завдання та збору рекомендацій на фахівців чекає фінальна співбесіда, яка називається бар-рейзинг. Її проводить спеціаліст топрівня, який не працює в проєкті, куди подається кандидат, а значить — може дати неупереджений фідбек.
У новому матеріалі ми докладно розповідаємо про практику бар-рейзингу, а саме:
коли й де вперше ввели такий етап;
з чого складається співбесіда, і як до неї підготуватися;
чим корисний бар-рейзинг для кандидата;
яким спеціалістам Genesis каже «так!», і хто зазвичай одержує відмову.
Відповіді на ці запитання шукай за посиланням
