ПОЛОВЫЕ ПРИЗНАКИ ХОРОШЕГО АССИСТЕНТА Выше скрин нашей рабоче | Кир Беляев | BLESS запуски и продажи

ПОЛОВЫЕ ПРИЗНАКИ ХОРОШЕГО АССИСТЕНТА

Выше скрин нашей рабочей переписки с моей ассистенткой

На консультациях мне задают 2 самых популярных вопроса:

1. Как мне масштбаироваться?
2. Кто в команду нужен на старте?

И как бы это странно не звучало, но пока вы не научитесь управлять хотя бы одним человеком, то никакого масштаба не будет.

Первый человек в команде, который обязательно должен быть — ассистент, помощник.

Это сугубо мое мнение, у меня все проекты шли в рост после того, как я вводил ассистента.
У меня исключительно позитивные ассоциации с делегированием.

Почему ассистент?
— мультифункциональность

Ниша ассистентов широкая. Есть бизнес, есть личные, есть комбинированные.

Моя модель на текущий момент — комбинированная.
И билеты на самолет купить и с киентами пообщаться.

Пока у предпринимателя голова забита задачами на поддержания операционки — мы стагнируем (в лучшем случае)

Ассистент — правая рука, которая способна поддерживать вашу деятельность на должном уровне, пока вы идете в масштаб.

Если бы у меня не было ассистента, скорее всего AutoUnit готовился бы не 3 недели, а 2 месяца

И у меня бы сильно больше времени уходила на билеты, визы, отели, такси и тд.

А времени в сутках не становится больше.

Масштаб начинается с вашего намерения, взятие ответственности за нового человека в команде.
А потом идут харды.

Вы на скрине видите то, как идеально должно работать всегда.
Это не означает, что у меня всегда все на 10 баллов.
И даже мой ассистент косячит.

Но это референс к которому стоит стремиться.

— Ты даешь задачу на улучшение клиентского сервиса
— В ответ получаешь, что это уже было сделано

Это так называемая К - Команда

Все стремяться к общему результату. Никому не безразлично.

Кстати, забавный факт:
Мою ассистентку хотели схантить около 3-х раз за 4 месяца
Вопрос «Где найти такую Иру?» я слышу пару раз в неделю стабильно

Отдельного поста достойна тема того как выстраивать отношения с ассистентами
Потому что есть и обратная сторона медали:

Ассистенты
— ловят звезду
— думают, что все результаты это их заслуга
— видят денежные обороты и требуют повышение ЗП просто потому что))

— если для вас тема маштаба и команды актуальна.