Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

Логотип телеграм канала @kadrpraktik — СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ С
Логотип телеграм канала @kadrpraktik — СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
Адрес канала: @kadrpraktik
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 9.33K
Описание канала:

Канал кадрового аудитора Марины Векшиной.
Группа по подписке "ЗАКОН НЕ ПИСАН" - пробный бесплатный доступ @Podcast_zakon_bot
ПО РЕКЛАМЕ ➡️ @HR_SKP

Рейтинги и Отзывы

2.33

3 отзыва

Оценить канал kadrpraktik и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-09-01 09:29:10 Секрет крутого HR в одном посте или почему не получается выйти на доход от 150к?

5 секретов успешного рекрутера, которые позволят найти крутого специалиста:

1. Не указывайте жесткие требования в объявлении. Это лишает возможности пересмотреть требования, не меняя текст публикации.

2. Старайтесь чтобы текст не превышал 10-ти строк. Особенно удаляйте словосочетания, которые не несут общий смысл.

3. Проверяйте тексты на наличие речевых и стилистических ошибок. Это важно, опытный специалист обратит на это внимание.

4. Критически относитесь к рекомендациям. Даже если соискатель был хорош на предыдущем месте работы, это не гарантирует его безусловный успех в вашей компании.

5. Не указывайте в объявлении о найме конечный размер заработной платы, в большинстве случаев заработная плата не превышает 150% от начальной.

Еще больше секретов, ошибок и рекомендаций на канале Анны Коноваловой, эксперта в найме эффективных людей. Анна, основатель кадрового агентства по подбору ТОП-персонала по всей России «HR CITY MOSCOW». За свою карьеру она закрыла более 20.000 вакансией разного уровня.

Подпишись на канал и получай чек-лист "Как проводить интервью с соискателем" и закрывай топовые вакансии. Только авторские техники на канале Анны Коноваловой.
949 viewsМарина Векшина, 06:29
Открыть/Комментировать
2022-09-01 08:01:20
Всегда радуюсь, когда на моих Курсах участники делают важные для себя открытия!

Например, некоторые из участников курса "Персональные данные от А до Я" и не подозревали, что их действия считаются трансграничной передачей ПД, ⠀
а значит, им нужно теперь по-другому выстроить свою работу, чтобы не нарушать новые требования 152-ФЗ.⠀

Для кого-то стало открытием, что вокруг намного больше того, что считается перс. данными, чем они думали!

Действительно, ведь в рутине дел часто и не обращаешь внимание на "мелочи", но эти "мелочи" теперь могут добавить рисков для компании и для самого работника, который обрабатывает перс.данные, но не подозревает об этом! ⠀

Как говорил Жванецкий :"Одно неловкое движение - и ты уже отец!"
А в контексте закона о перс.данных - " и ты уже его нарушил!"

А сегодня на Курсе, пожалуй, самая огневая тема - УВЕДОМЛЕНИЕ В РОСКОМНАДЗОР!⠀

Будет жарко! ⠀
Если вы еще не с нами - присоединяйтесь! Пока еще есть такая возможность! ⠀
https://hrseminar.ru/kurs_PND
987 viewsМарина Векшина, edited  05:01
Открыть/Комментировать
2022-09-01 07:01:42 #пк_рабочее_время. Коллеги, доброе утро ! Всех поздравляем с днем знаний, с 1 сентября !!! И конечно в канун нового учебного года искренне желаем всем родителям  и детям лёгкого старта. Пусть этот учебный год принесет нам всем только добрые эмоции Напоминаю, сегодня много изменений вступает в силу , а тема сегодняшнего поста не относится к изменениям, но не менее важна Обязательно ли составлять график работы при суммированном учете рабочего времени?

График работы при суммированном учете рабочего времени необходим:
- если вы предоставляете работникам выходные по скользящему графику;
- если работники трудятся в сменном режиме;
- если работники трудятся вахтовым методом.
Основание: ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ.

Так же не забываем о временных правилах, действующих с 29.04.2020 до 01.01.2023 , которые установлены Правительством, предусматривающие возможность изменить, в частности, график и продолжительность работы на вахте, если соблюдены определенные условия (п. 4 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601).
Напомним, что при наличии в вашей организации графика работы вы все равно должны прописать все режимы рабочего времени и времени отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре, если у работника особенный режим рабочего времени (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Всем отличного дня, у нас всегда много интересного
1.1K viewsОльга Солодуха, 04:01
Открыть/Комментировать
2022-08-29 15:04:31 Практикум кадровика pinned a video
12:04
Открыть/Комментировать
2022-08-29 09:58:45 #пк_перс_данные
Коллеги, доброго дня!
Получение персональных данных у работника

Все персональные данные работника получаем у него самого (п. 3 ст. 86 ТК РФ), с его согласия (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных).
Отказ работника предоставлять персональные данные - это его право (ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных).
Та же история и к соискателям:

согласие от кандидата на замещение вакантной должности на период принятия работодателем решения о приеме либо отказе в приеме на работу, получаем у него самого (абз. 11, 12 - 17 п. 5 Разъяснений Роскомнадзора);
для включения соискателя в кадровый резерв работодателя берем согласие (абз. 22 - 25 п. 5 Разъяснений Роскомнадзора).

Важно!!:
Работодатель не вправе получать сведения о работнике, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Исключение составляют случаи, установленные в ч. 2 и 2.1 ст. 10 Закона о персональных данных (п. 4 ст. 86 ТК РФ, ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных).

Организация учета и хранения персональных данных

В соответствии со ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем. Работодатель должен издать соответствующий локальный нормативный акт, регулирующий вопросы хранения и использования персональных данных, а также обеспечивающий защиту последних от неправомерного их использования или утраты. С соответствующим ЛНА, а также со своими правами в сфере защиты персональных данных работники должны быть ознакомлены под подпись.
Пунктом 10 ст. 86 ТК РФ предусмотрено, что работодатели и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.
Всем хорошего дня
1.8K viewsОльга Солодуха, 06:58
Открыть/Комментировать
2022-08-29 09:13:56
МЫ СТАРТОВАЛИ! ⠀

Курс "Персональные данные от А до Я" начался. И сегодня обсуждаем 3 первых темы - про НПА, регулирующие эту сферу, про термины и понятия, без которых невозможно двигаться дальше.⠀

Среди сегодняшних тем и такая важная, как ⠀
ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ЧТО - НЕТ?⠀

Не всегда понятно, относятся ли какие-то данные к персональным или нет. ⠀

Чтобы это определить, приходится ориентироваться на разъяснения Роскомнадзора или судебную практику. ⠀

Но и эта информация часто противоречива ⠀

Например, фотография в СКУД - это перс.данные?⠀
А номер телефона?⠀

Все это обсуждаем на курсе и еще есть возможность присоединиться!
https://hrseminar.ru/kurs_PND
1.8K viewsМарина Векшина, edited  06:13
Открыть/Комментировать
2022-08-28 07:31:18 ВНИМАНИЕ УЧАСТНИКАМ КУРСА "Персональные данные от А до Я"!

Уже ЗАВТРА начинаем!!!

Проверяйте письма с доступом в закрытый Телеграм-канал Курса и заходите в него.

Если не нашли письма - посмотрите папку "Спам".

Если и там нет - пишите на zakaz@hrseminar.ru мы продублируем!

До встречи на Курсе!

P.S. Для желающих впрыгнуть в последний вагон регистрация здесь https://hrseminar.ru/kurs_PND
1.8K viewsМарина Векшина, edited  04:31
Открыть/Комментировать
2022-08-26 10:15:06
Пока курс по перс.данным не начался, мы болтаем с участниками в чате о всяком насущном ⠀
Отлично, что с юмором у наших участников все в порядке! ⠀
А куда в кадровой работе без него?

Присоединяйтесь к нам!
https://hrseminar.ru/kurs_PND
2.3K viewsМарина Векшина, edited  07:15
Открыть/Комментировать
2022-08-25 08:38:43 Практикум кадровика pinned « Запись эфира про перс. данные Спасибо всем за участие и жду всех на курсе "Персональные данные от А до Я"»
05:38
Открыть/Комментировать
2022-08-25 07:53:22
В Госдуме зарегистрирован на рассмотрение новый проект закона о повышении МРОТ с ⠀
1 января 2023 года.⠀

Если закон примут, то МРОТ в России может вырасти сразу до 30 000 рублей в месяц.⠀

Источник
2.6K viewsМарина Векшина, 04:53
Открыть/Комментировать