Как навести порядок в кадровом делопроизводстве. В НОВОЙ КОМПА | Кадровик | БюджетПлюс | РФ

Как навести порядок в кадровом делопроизводстве. В НОВОЙ КОМПАНИИ (часть 1)

Определите ответственного за состояние кадрового делопроизводства у вашего работодателя, учитывая количества штата, сферу деятельности, текучесть кадров и экономические возможности.

Не существует нормативов численности кадровиков на количество работников, поэтому нужно высчитывать время на оформление документов непосредственно у вашего работодателя.

Определитесь, как вам поручили вести кадровое делопроизводство и какие полномочия у вас есть:

- Если вы работаете в отделе кадрового учета, то ваша должность входит в состав структурного подразделения.

- Если вы единственный специалист по кадровому делопроизводству и вам заключен трудовой договор, то ваши обязанности включают ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

- Если ведение кадрового делопроизводства оформлено на вас в виде совмещения, то необходимо определить, какое время вы можете уделять этой работе.
#Инструкция #Кадровик