Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Мария, как нанять ассистента?

Логотип телеграм канала @hr_asst — Мария, как нанять ассистента? М
Логотип телеграм канала @hr_asst — Мария, как нанять ассистента?
Адрес канала: @hr_asst
Категории: Блоги
Язык: Русский
Количество подписчиков: 96
Описание канала:

Директор по развитию в компании с оборотом 185 млн. рублей.
Аутсорсинг персонала по всей России.
Попала в рейтинг ТОП 100 лучших работодателей.
Автор канала @maria_bkb

Рейтинги и Отзывы

1.00

2 отзыва

Оценить канал hr_asst и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения

2023-03-03 11:02:29
Мой кейс по поиску ассистента для работы в инстаграм.

Разместила вакансию в 2х чатах.

Добрый день!
Мне требуется ассистент, который будет помогать с Инстаграм.
Если будут проблемы с vpn, я оплачу платное приложение.

Что нужно делать:

1. оформлять сторис. Я диктую аудио смыслы, присылаю фото/видео, вы все оформляете и выгружаете в сторис. (Каждый день)
2. монтировать рилсы. Я присылаю видео, из него делаете монтаж и загружаете. (2-3 в неделю)
3. публиковать посты. Я присылаю или текст или аудио, нужно оформить в пост и опубликовать пост. (1-2 в неделю)
4. писать комментарии
5. вести канал в Инсте. В моем случае это брать тексты из Телеграм и дублировать их в инсту ( это новинка, я ещё не знаю как работают каналы)

Планирую, что вы будете тратить на это по 2 часа в день.

Оплата 5000 руб в месяц
Договор оказания услуг
Если вы самозанятый - будет преимуществом

Пишите в лс слово “Инстаграм” и я пришлю тестовое задание

Кандидаты откликались мне в лс
Я подготовила ТЗ в отдельном приватном канале и скидывала им в ответ следующее сообщение: Привет! Условия работы и тестовое задание здесь https://t.me/+GxHFi78ET9AyZGQ6

В лс написали больше 30 человек, зашли в канал по тестовому заданию 23 человека, выполнили задание и прислали мне 16 человек. Выбрала троих, но начну работать с одной.

Конверсия хорошая на поиск, затраты минимальны. Это пример массового подбора, я сделала четкое ТЗ, чтобы не было дополнительных вопросов, чтобы кандидаты сразу понимали что от них ждут.

Если хотите научиться давать правильное тестовое задание, по которому у вас не будет вопросов, ставьте огонёчек
99 views08:02
Открыть/Комментировать
2023-03-02 16:37:23
Провела эфир, делюсь записью )
69 views13:37
Открыть/Комментировать
2023-03-02 15:02:02 Привет всем! когда вы думаете про помощника, вы хотите его сами найти или обратиться к специалисту?

Есть два варианта:

Первый вариант:
вы тестируете разные способы поиска помощника или ассистента. Можно поспрашивать у знакомых, даже в соседских чатах. Особенно по соседским чатам хорошо искать няню или помощницу по дому. Или разместить объявление и отработать отклики.

Второй вариант:
обратиться к HR специалисту или сразу в агентство по подбору персонала. Здесь они сами зададут все вопросы, касающиеся функционала, дадут рекомендации по зп и обязанностям. Но придется заплатить, в среднем такие подрядчики по поиску берут 50% от оклада кандидата, но не менее какой-то суммы, например не меньше 15.000 рублей.

какой способ поиска ассистента вам больше подходит?
Научиться искать сотрудников самим или отдать подбор на аутсорс?
322 views12:02
Открыть/Комментировать
2023-03-02 11:00:43 У меня идея! Хочу провести крутые разборы в прямом эфире по делегированию

Нужны ваши комментарии , какие вопросы интересуют по найму и управлению персоналом?

С чем у вас проблема или что хотелось бы узнать?

Если вы эксперт или наставник и только хотите взять ассистента, то какими трудностями и сложностями сталкиваетесь?

А если у вас уже есть бизнес, то устраивает ли вас команда, хотите ли ее поменять или как то улучшить? Если да, что сейчас мешает?

Напишите в комментариях
А я проведу прямой эфир, поделюсь опытом найма и управления более 1000 человек.

Жду комментарии
67 views08:00
Открыть/Комментировать
2023-03-01 15:01:47 Очень важная информация: работа ассистента не предполагает четко измеримых и коммерчески значимых результатов, которые влияют на бизнес-процессы в компании.

Ассистент работает с информацией, которую вы даете или обрабатывает информацию, на основе вашей обратной связи или по вашему заданию. Но результат этого задания нужен вам для вашей дальнейшей работы, а не ассистенту)

анализ рынка придется все таки сделать самому))
60 views12:01
Открыть/Комментировать
2023-03-01 11:01:55
С чего вы решили, что вам нужен ассистент, а не маркетолог, директолог, сайтолог, копирайтер, директор, менеджер по персоналу?

Часто мы хотим нагрузить ассистента делами не ассистента

Почему то вдруг все решили, что ассистент это многорукий многоног, который может сделать то, что вы не хотите делать. Но получается, признайтесь, вы хотите найти одного человека, чтобы он мог сделать то, что вы НЕ УМЕЕТЕ делать

это так не работает

Если вы не умеете делать сайты, берите того, кто сделает вам сайт
Если вы не умеете настраивать рекламу, берите таргетолога
Если вы не умеете делать чат-бота, берите технического специалиста
Если вы не умеете искать персонал, берите менеджера по персоналу

Ассистент должен обладать базовыми навыками, например, ассистент может даже собрать гайд или чек лист в канве, он может знать что такое аудитория LAL, но анализ рынка или настройка рекламы и автоворонка - поищите лучше специалиста

и главный вывод:
Ассистент вам нужен на те задачи, которые вы УМЕЕТЕ! но не хотите делать
60 views08:01
Открыть/Комментировать
2023-02-28 15:01:01 С чего начать, если ассистента никогда не было?

Если вы берете первого ассистента и у вас нет руководящего опыта, тогда начните с малого.

Выберите максимально повторяющиеся задачи и оцифруйте их.

• Например, если вам нужна рассылка, то что конкретно нужно сделать? Вы даете базу? Даете аккаунты? Кто напишет текст для рассылки? Где взять оффер? Сколько нужно разослать сообщений и в какой срок?

Напишите 1 раз это задание максимально подробно, и тогда вам легче будет контролировать ассистента и у вас будет понимание, за что конкретно вы ему платите.
58 views12:01
Открыть/Комментировать
2023-02-28 11:01:38 Ассистент для наставника или эксперта.

Если вы наставник или эксперт, если у вас больше всего времени занимают ответы в чатах и планирование диагностик, возьмите под эту задачу ассистента.

Что может делать ассистент в этом случае?
• сформировать форму для отбора желающих прийти на диагностики
• скинуть желающим форму
отбирать кандидатов по критериям
• назначать время
• вести календарь и запись всех, кто записался на диагностики
• автоматизировать запись через специальные сервисы, чтобы минимизировать ошибки
за 30 минут всем кто занимался, напоминать о встрече в зуме
• делать расшифровку
• диагностики
• поддерживать контакт после диагностик, чтобы закрыть на продажу

Что делает ваш ассистент?
64 views08:01
Открыть/Комментировать
2023-02-27 15:00:53 Почему нельзя делать работу за ассистентов?

На разборе у меня была девушка, которая не могла сформировать задание для ассистента, потому что не была готова база. Базу нужно было отфильтровать и передать в работу ассистенту.

Здесь получается ситуация, что когда вызывают домой клининг, посуду моют на кухне, чтобы не так грязно и стыдно было) знакомо вам такое?))

и вообще, упрощайте все процессы! вы так кайфанете от этого)
61 views12:00
Открыть/Комментировать
2023-02-27 11:00:41
Сложно найти человека , который будет выполнять все также ответственно и качественно, как сам.

Это убеждение, которое мешает нам делегировать процессы и ежедневно тонуть в рутине, из которой невозможно выбраться.

Если есть задача взять ассистента или помощника, нужно быть морально готовым к тому, что не с первого раза получится тот результат, который вы хотите.

Здесь важно быть терпеливым , давать правильную обратную связь и ни в коем случае не переделывать за ассистента. Возвращайте ему работу до тех пор, пока она не будет выполнена согласно заданию, которое вы дали.

Поэтому формируйте максимально четкое и понятное задание , которое можно сделать без дополнительных согласований и вопросов.
62 views08:00
Открыть/Комментировать