Сложно ли работать в Facebook и как я прошел испытательный сро | Хочу в Google
Сложно ли работать в Facebook и как я прошел испытательный срок
В четверг я получил официальное письмо от главы HR в Facebook о том что я молодец и прошел испытательный срок в компании. Испытательный срок длится 6 месяцев и считается с первого дня работы.
По статистике это не сложно, большинство проходят. Во многом я делал то что делал и в других компаниях и не испытывал сверх сложностей. Трудно было в первые месяцы когда я плохо знал проект. Иногда сидел допоздна полируя свой код и изучая проект. Дальше легче. Что надо чтобы пройти испытательный срок:
• Построй хорошие отношения со своим менеджером. Общаться, шутить, задавать вопросы и не быть мудаком.
• Построй хорошие отношения с командой. Абсолютно то же самое. Общаться, шутить, задавать вопросы и не быть мудаком.
• Потрать первую неделю на 1:1 (звонки один на один.) с коллегами. Это может быть кто угодно инженеры, менеджеры, маркетологи, тестеры и т.д. Познакомься со всеми и узнай кто что делает и как вы можете быть полезны друг другу.
• Спроси своих менеджеров в чем цель проекта и какие есть ожидания от тебя. Это поможет держать фокус и ставить приоритеты.
• Потрать хорошую часть времени на изучение инструментов (в нашем случае это React, Hack и всякое такое). Почитай документы, изучи базовые концепты.
• Начать с малого. Не надо прыгать сразу на большие задачи. Начни с мелких багов, это поможет понять проект и узнать как он работает. Если это мелкий баг который доставляет большие неудобства, то это еще лучше. Нужны маленькие и быстрые победы чтобы заработать доверие команды.
• Хорошо коммуницируй (сделаю еще отдельный пост про ведение проектов). Если застрял, то спрашивай помощи. Если проект тормозит, сообщи команде, уточни причины. Короч убедись в том что команда знает над чем ты работаешь и когда ты закончишь. Не бойся общаться.
• Участвуй в обсуждениях команды и предлагай идеи.
• Будь инициативным. Если коллеге нужна помощь по проекту, проект перспективный и у тебя есть время на это, то предложи помощь. Если есть вещи которые помогут ускорить работу команды и ты знаешь как быстро это сделать, то сделай. К примеру починить сломанные тесты, сделать документацию проекта, добавить логирование ошибок, создать группу для обсуждения проекта и т.д.
• Помоги коллегам.
• Спрашивай обратную связь. На 1:1 встречах спроси что о тебе думают коллеги и над чем тебе стоит поработать. Применяй их советы.
• ABC (always be closing). Закрывай задачи. Если берёшься за задачу то будь уверен что ты его закроешь. Не бери задачи которые выше твоих возможностей, у тебя еще будет время поработать над сложными задачами. Если ты не можешь закрыть задачу, то спрашивай помощи и коммуницируй статусы. Короч ты должен закрыть большинство проектов за которые ты берешься.
• Сфокусируйся на Engineering Impact (влияние как инженера ). Как инженер тебе должно быть важно прежде всего хорошее качество твоего кода и чтобы этот код решал какую либо важную проблему, без багов и костылей. Постарайся производить хороший код и как можно чаще. Все остальное идет после этого. Я делал примерно 20 коммитов в месяц.
Будь хорошим парнем. Good guy. Чтобы когда кто то спросил “What do you think about Vasya?”, твой коллега сказал “Vasya? He is Good guy!”.
