H0H1: про HR-аналитику

2022-09-19 09:00:22 Статистическая значимость и размер эффекта. Практика.
#jamovi, #статистика, #практика

Продолжение предыдущего теоретического поста - засучиваем рукава и переходим к практике аналитика. Открыть/Комментировать

2022-08-29 09:01:05 Статистическая значимость и размер эффекта. Теория.
#статистика

Третий пост в нашем базовом статистическом экскурсе.

Одна из важнейших тем в аналитике и одна из тех тем, что переполнена неправильным понимаем, интерпретацией и использованием. Поэтому давайте разбираться Открыть/Комментировать

2022-08-02 09:59:07 Привет, на связи Яндекс Практикум!
Мы приглашаем HR‑специалистов, которым интересна работа с данными, на курс «HR‑аналитика».

Вы научитесь:
— обрабатывать массивы данных, чтобы управлять HR-процессами;
— тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных;
— понимать дашборды и ставить ТЗ аналитикам;
— интерпретировать и визуализировать результаты HR-анализа.

Освоите инструменты по сбору, обработке и визуализации результатов анализа данных, например: 1С и SAP, Excel, SQL, PowerPoint, Power BI.

Обучение стартует 8 сентября. На протяжении всего курса с вами будет наша команда сопровождения: кураторы, которые напомнят о расписании, ревьюеры и наставники — опытные специалисты в HR-аналитике, которые поделятся опытом и знаниями.

Узнать о курсе больше и начать учиться → Открыть/Комментировать

2022-08-02 09:59:07 На правах ангажированного яндексоида Открыть/Комментировать

2022-08-01 09:00:59 Доверительные интервалы
#jamovi, #статистика, #практика

Продолжаем наш статистический экскурс с примерами в Jamovi и сегодня речь пойдет про доверительные интервалы. Открыть/Комментировать

2022-07-08 09:49:41 #книги #people_analytics #hr_аналитика #рекомендации На сегодняшний день практически нет книг по HR аналитике на русском языке, поэтому можно приветствовать перевод и издание книги Надима Хана и Дейва Миллнера "HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных" (2022). Это простое и доступное введение в кадровую аналитику, с разбором конкретных кейсов, учебными сценариями и примерами практик разных организаций. В книге нет формул и статистики, но это концептуальное, структурированное и сжатое введение в мир HR аналитики для HR специалистов. Полистать или купить книжку. Открыть/Комментировать

2022-07-08 09:49:41 Это правда беспрецедентный случай - в обилии книг про HR-аналитику на английском, это, пожалуй, первая книжка на русском, которая при этом не про технику, статистику, языки программирования и т.д., а в целом про подход, внедрение и управление функцией Открыть/Комментировать

2022-06-27 09:33:15 Нормальное распределение
#jamovi, #статистика, #практика

Начинаем погружаться в статистику с примерами в Jamovi. Сегодня на очереди основа основ - нормальное распределение Открыть/Комментировать

2022-06-08 09:40:25 Обзор Jamovi
#jamovi, #статистика, #практика

Давно планировал посмотреть Jamovi и наконец-то добрался до него Открыть/Комментировать

2022-04-25 08:14:42 Я и другие
#материалы

Когда я учился на 4 курсе психологического факультета и нужно было определяться с исследованием для диплома, то я хотел пойти тем же путем, что и большая часть моих коллег: выдвинул гипотезу, раздал тесты и опросники респондентам, применил статистические критерии для подтверждения/опровержения гипотезы и готово. Но у моей научной руководительницы был совершенно другой взгляд на эту проблему, она сказала мне – «Мы будем делать эксперимент, потому что только так наука и делается». И была совершенно права, за что я ей благодарен!
Темой моего диплома была «Роль фактора установки в восприятии человека человеком» и, отчасти, это был повтор классического эксперимента Валерии Мухиной и её команды, когда респондентам показывается фотография одного и того же человека с разным описанием его заслуг. Этот эксперимент, как и многие другие, вы можете увидеть в этом советском научном фильме «Я и другие» [1].
Возникает вопрос: какое это имеет отношение к HR аналитике? В HR аналитике мы также выдвигаем гипотезы, а основной успешной проверки этих гипотез является грамотно спланированный дизайн эксперимента.

Ссылки:
1.

Открыть/Комментировать