​«Ты не пошла в тираж, и это твоя фишка» Фраза этой недели от | Главкадр вещает 🤓

​«Ты не пошла в тираж, и это твоя фишка»
Фраза этой недели от моего коллеги, с которым общались по общему проекту, звучала так

Все именно так))

Я не беру проекты конвейером, у меня нет отдела продаж (каждый клиент общается со мной лично), у меня нет системы, в которой я понятия не имею, что там делает исполнитель по клиентскому проекту. Даже привлекая кого-то, я сама знаю все "от и до".

Поэтому я не могу взять много проектов.
Поэтому я не могу масштабироваться и зарабатывать миллионы)))

Но меня это не печалит, потому что у меня выполняется самое главное требование к работе: мне в кайф)

Я не хочу больших команд и огромных проектов.
Наверное, я «наруководилась» на последнем месте работы в найме, когда в прямом подчинении у меня было 6 человек и еще 70+ кадровиков на местах.

Я знаю, что мои услуги стоят недешево) Но я точно знаю, что это и недорого, потому что такие спецы в найме стоят от 100+ в месяц тысяч рублей (это в регионах), а у моих клиентов есть я на проектах.
Не нужно содержать в штате дорогого специалиста, а все бонусы от работы можно получать)

Ту же политику я уже твердо приняла в обучении.
Не чаще раз в полгода,
только ограниченные по численности группы,
обратная связь и общий чат именно со мной, а не с кураторами.

Да, мне помогают в актуализации материалов к каждому потоку.
Да, у меня есть куратор, который реагирует на тех вопросы, напоминает мне ответить ученику и так далее.
Но все студенты учатся У МЕНЯ ЛИЧНО. И это тоже моя фишка)

80,5% студентов потока 2.0 Курса КАДРОЛОГИЯ закончили обучение вовремя и получили свои заслуженные дипломы.
«Халявы» и «корочки» только за то, что кто-то оплатил курс не было и не будет в будущем.

В листе ожидания на Кадрологию уже больше 100 человек.
Конечно, дай бог, если 1/5 часть соберется реально прийти на курс в сентябре)
Но те, кто соберется – получат специальное предложение по старой цене потока 2.0 уже в августе, и возможность занять место на курсе. С учетом, что места опять будут ограничены.

Может быть, с системой работы в будущем я изменю свою позицию и стану масштабироваться.
Но с обучением – не планирую.
Потоковых станков для печатания денег хозяину школы и дипломов студентам у нас на рынке предостаточно.
А те, кто прошел обучение у меня, должны и дальше гордиться этим. Чтобы это был знак качества.
Такие вот амбиции

В следующем посте скину немного того, что обычно жило "в карусели":
скрины сообщений моих студентов, получивших свои дипломы))