ГКУ КК ЦЗН Кореновского района

2023-03-10 14:28:33 #цифровойсервис

Вам интересно, как можно быстро и дистанционно пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства?

Это возможно благодаря цифровому сервису Роструда "Электронный инспектор".

Роструд уделяет большое внимание развитию цифровых помощников как для работодателей так и работников.

Электронные инструменты:
снижают административные барьеры
экономят время граждан
упрощают получение согласований документации.

Где найти этот сервис:
Цифровой сервис доступен на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.

Как работает "Электронный инспектор":

нужно заполнить проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов

после прохождения самопроверки система выдает:
заключение об отсутствии или наличии нарушений
правовое обоснование
инструкции по устранению выявленных нарушений

«Работодатели все чаще обращаются к данному сервису, поскольку это эффективный бесплатный инструмент профилактики нарушений трудового законодательства. За 8 лет работы «Электронного инспектора» работодатели, воспользовавшись им и устранив выявленные системой нарушения, оградили себя от штрафов на сумму свыше 21 млрд рублей», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Интересные факты о сервисе:
В среднем число самопроверок, которые проходят работодатели через сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», превышает 130 тысяч в год.
Всего с 2015 года этот цифровой инструмент провел свыше 1 млн самопроверок.

В настоящее время порядка 20 бесплатных консультативных и правовых сервисов доступны на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #цифровизация #сервис #онлайнинспекция #электронныйинспектор Открыть/Комментировать

2023-03-09 14:00:26 #испытательныйсрок
Уважаемые подписчики! Среди ваших вопросов к нам встречается тема испытательного срока при приеме на работу.

Сегодня мы расскажем вам о сроке испытания. Отметим, что если при устройстве на работу, вам установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре.

Важно! Срок испытания не может превышать:

6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций;
2 недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев;
3 месяцев - для остальных работников.

Учтите, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание.

Делимся полезными ссылками по теме:
о зарплате на время испытательного срока
возможно ли испытание при переводе?

А вам устанавливали испытательный срок при приеме на работу?

#роструд #вопросдня Открыть/Комментировать

2023-03-09 13:59:45 Уже на протяжении многих лет специалисты службы занятости населения используют в своей работе мобильный центр занятости населения

Мобильный центр занятости населения представляет собой микроавтобус с созданными в нём стационарными унифицированными рабочими местами для работы сотрудников. Автобус оснащён современным компьютерным оборудованием, аудио- и видеотехникой, громкоговорящей связью.

Техническое оснащение автобуса позволяет демонстрировать мультимедийные программы, учебные фильмы, профессиограммы, проводить психологическую диагностику.

Особенно это важно для тех, кто живёт в отдалённых районах и не имеет достаточной возможности самостоятельно разобраться в этой области.

Специалисты мобильных центров занятости населения осуществляют консультации о положении на рынке труда, о деятельности органов службы занятости, предоставления юридических консультаций, а также государственных услуг работодателям.

Уточнить графики выездов мобильных ЦЗН можно по ссылке Открыть/Комментировать

2023-03-09 12:31:51 Работа связана с командировками? Отвечаем на популярные вопросы

Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.

Мы собрали ответы на самые частые вопросы о командировках.

Сохраняйте, чтобы почитать перед выездом и делитесь с коллегами.

Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.

Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.

Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.

Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.

Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.

Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.

Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет Открыть/Комментировать

2023-03-03 16:12:06 Центр занятости населения Кореновского района оказывает единовременную финансовую помощь безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в размере 307,0 тысяч рублей при организации предпринимательской деятельности или самозанятости.
Консультацию можно получить при обращении в центр занятости или по телефону
+7(86142) 40882 Открыть/Комментировать

2023-03-03 14:57:05 Занятость и безработица

Информация о положении на рынке труда муниципального образования Кореновский район по состоянию на 1марта 2023 года

Центр занятости населения Кореновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». За январь-февраль2023 года в службу занятости обратились 175 человек за предоставлением государственных услуг, из них 131 - за содействием в поиске подходящей работы.
Трудоустроены69 человек, в том числе 29 граждан, признанныхв установленном порядке безработными. Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составила 131 человек (заянварь-февраль2022 года – 117 человек). Проведено2 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 97 человек. Услуги по профессиональной ориентации по индивидуальной форме получили 111 человек, по психологической поддержке – 9 безработных граждан, по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда – 9 человек. Напрофессиональное обучение направлено 4 безработных гражданина. В оплачиваемых общественных работах принял участие 1 человек.Временно трудоустроены4 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
По состоянию на 1марта 2023 года в службе занятости зарегистрировано526вакансий. Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение числа граждан, незанятых трудовой деятельностью, к числу вакантных рабочих мест) составил 0,4.
Безработица на карте района
Заянварь-февраль2023года статус безработного получили 68 человек (заянварь-февраль2022 года–71человек).
На1марта 2023 года численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составила 220 человек, из них незанятых – 220человек, безработных – 179 человек (на 01.03.2022- 197 безработных).
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.03.2023 (отношение числа зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) составил 0,4% (на 01.03.2022 – 0,4%). Открыть/Комментировать

2023-03-02 16:20:49 Открыть/Комментировать

2023-03-02 16:17:53 Открыть/Комментировать

2023-02-28 11:39:11 Программа переобучения по нацпроекту «Демография»

На портале «Работа России» открыта запись на переобучение

Как записаться на обучение?

Подать заявку на портале «Работа России
В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.

Зачем проходить профориентацию перед обучением?

Профессиональная ориентация поможет подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.

Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания по той программе, которая подходит именно вам.

Можно ли учиться дистанционно?

Да! Проходить обучение можно как очно, так и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретной программы.

Подробности на сайте «Работа России» Открыть/Комментировать

2023-02-27 13:19:20 #командировка
Дорогие подписчики! После нашего поста об оплате командировок в выходной или нерабочий праздничный день, от вас поступили вопросы о том, обязан ли выходить работник на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее.

Сегодня в нашем посте мы подготовили ответ :

вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Днем выезда считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

Если работник отправляется в командировку на личном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которую он подает работодателю одновременно с оправдательными документами (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др).

В любом случае вне зависимости от того, выходит или нет работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из командировки, оплата за этот день (эти дни) производится как при оплате за командировку, то есть, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.

#вопросдня #командировка #роструд Открыть/Комментировать