Разработчик Вася - профессионал с большим опытом, он знает как | frontend_thoughts

Разработчик Вася - профессионал с большим опытом, он знает как делать надо и как не надо. Но вот с тимлидом у Васи отношения не складываются. А все потому что решения, которые тимлид просит, - мягко говоря не оптимальные. Поэтому Вася делает по-своему, как лучше, и искренне не понимает, почему на него агрятся.
Вася не знает, что тимлиду каждый раз приходится «обтекать» перед другими командами, с которыми они работают и с которыми есть свои договоренности. После какого-то времени совокупления мозгов друг другу, герои решают расстаться.

Что привело к этому? Неумение разговаривать через рот.
Что можно было сделать? Спокойно и без эмоций обсудить ситуацию. Разобрать конфликт, как луковичку, и докопаться до сути, ядра.

А суть тут вот в чем. Этот конфликт живет сразу на нескольких уровнях коммуникации:
⠀
Рациональный - Васины решения тормозят работу команды, хотя они могли быть оптимальными в других условиях. Но Вася об этом не знает
Социально- структурный - Вася не подчиняется указаниям тимлида и расшатывает статус кво
Эмоциональный - тимлида раздражает поведение Васи, он не чувствует уважения к себе, а Вася слышит только «я начальник, ты дурак»

Прояснили бы они они свои позиции и интересы, и оказалось бы цель у них общая - делать качественный продукт. Процессы можно было бы улучшить, чтобы Васины технические решения принесли профит. И на самом деле они уважают друг друга как профессионалов и хотят прислушиваться к мнению друг друга.

Что можно было бы спросить друг у друга:
⠀
Чего именно ты хочешь и почему для тебя это важно?
Какое решение, приемлемое для обоих, ты можешь предложить?
Что нужно сделать, чтобы конфликт считался исчерпанным и как те представляешь дальнейшее общение, если подобная проблема возникнет?
Что произойдет, как ты думаешь, если решение X будет/не будет принято?