2021-01-08 21:03:41
Собеседование: Мозг&дресс-кодНекоторые HR специалисты настаивают, что хорошее впечатление на собеседовании можно произвести благодаря соблюдению нескольких условий:
- Правильный дресс-код (умеренный, деловой);
- Правильный макияж и аксессуары (естественность, неброскость, минимализм);
- Корректное поведение (делать умное лицо, руками не размахивать, hr-а не перебивать);
Быть вовремя, в хорошем настроении, с проактивной позицией
И все это отчасти верно, поскольку усредненный кандидат, как хороший ученик. Пришел вовремя, рубашка заправлена, стих выучил, садись мальчик, пятерка.
Но жизнь гораздо разнообразнее, и что хорошо в банке может быть плохо в футбольном клубе.
В банках, например, очень любят многостраничные корпоративные кодексы, где прописаны не только высота каблуков (они падают с лестниц, а мы им плати за травму на рабочем месте), но и закрытая обувь летом, с теми же колготками в самую лютую жару, а также размер аксессуаров и степень прозрачности одежды.
На собеседовании в Яндексе, куда совершенно непонятно как следует одеваться, можно встретиться с симпатичной барышней лет сорока в платье с тонкими бретельками и без лифчика. Фактически это ночная рубашка, но Яндекс может себе позволить и не такое.
Или в одной международной компании был категорический запрет на найм кандидатов с татуировками на видимых местах. Я оглянулась и поняла, что все в татуировках и все они видимы. Эта субкультура завоевала мир, стала нашей реальностью и запреты тут не спасут. Скромные юные барышни ограничиваются ящерицами на ступне, зато все остальные расписывают по полруки и полноги так, что невидимыми остаются только самые интимные места.
Конечно, всем мил не будешь. Яндекс у нас один, а банков сотни.
Людей с широким мировоззрением единицы, а обычных людей, обращающих внимание как Вы пахните в жару или насколько выглажена Ваша рубашка гораздо больше. Хотя лучше б воды предложили и подсказали где туалет.
Какие выводы в итоге можно сделать? Как одеваться? Имеет ли значение дресс-код при первом впечатлении? Что делать и куда бежать, а главное - в чем?
Когда вам назначают собеседование, спросите - какая форма одежды допустима? Обычно рекрутер скажет: «стиль деловой» или «как вам комфортно», или «наш руководитель любит скромных и опрятных».
Следует также держать в голове что банк - это всегда банк. Все государственные структуры не заморачиваются с особой оценкой кандидата и смотрят на него глазами простого обывателя. Представьте, например, собеседование в Почте России.
При этом высокие требования к внешнему виду могут предъявлять компании по услугам VIP-такси. Или агентства по поиску нянь и репетиторов. Они продают внешний вид и лоск и внешний вид рассматривают под лупой.
Но уже в компании FIX-Price все будет гораздо проще, как и в салонах операторов мобильной связи.
Хотя, если почитать описание вакансии продавца в магазинах Германа Стерлигова, то и косу заплетешь и помаду сотрешь.
Поэтому:
задаем вопросы о форме одежды
сегментируем рынок: что за компания, что за сектор, смотрим фото сотрудников на сайте, если все в пиджаках, надеваем пиджак, если в розовых волосах - идем как есть
если совсем ничего неизвестно, одеваемся как школьники. Потому что все школьники у нас одеты как офисные сотрудники
Удача (подойдете вы на эту вакансию) зависит от глаз смотрящего. А какие у этого смотрящего приоритеты вы никогда не узнаете. Может быть у него мама была блондинка. И она его била и окурки об него тушила. И он подсознательно ненавидит блондинок. Но вам он об этом никогда не скажет. А вы натуральная блондинка с прекрасным резюме, например. Жизнь - боль и она не справедлива.
Поэтому, соберитесь, подготовьтесь, и не заморачивайтесь по мелочам, ну разве что черной помадой губы не красьте и будьте умерены в парфюме.
Весь мир, говорят специалисты, сейчас в поисках контента. Новых качественных сценариев, сильных текстов, свежих идей и нового взгляда.
Будьте носителем такого контента, и тогда татуировка будет значить гораздо меньше Вашего мозга.
3.3K views18:03
Ф
