Советы, чтобы вести IT-проекты с джунами и получать все преимущества такой работы
Можно бесконечно бояться безответственности или недостаточной мотивации джунов или наконец найти правила, которые помогут избежать рискованных ситуаций с ними.
Работа с junior-специалистами сегодня — не вопрос про «легко-тяжело», а про методы взаимодействия и правильную коммуникацию.
Как замотивировать молодого сотрудника довести проект до конца
1. Интересные задачи
2. Совместные с командой мероприятия вне работы
3. Обеды с руководителем
4. Денежная мотивация
5. Обратная связь
То, как вы сегодня подходите к работе с новичками, может завтра определить, вернется ли к вам клиент и каким в целом будет процент возвращаемости.
