2023-02-17 20:49:52
Что такое сильная команда?
Один из признаков - это когда у людей есть прибыльная компания, сильные позиции на рынке, огромная, сложная система управления, в которой внедрена интегрированная система менеджмента (ключевые международные стандарты ИСО) и СУОД (система управления операционной деятельностью).
И ПРИ ЭТОМ они снимают пиджаки и регалии, садятся за парты обсуждать «что им нужно знать, уметь, понимать чтобы стать принципиально лучше, стать новыми, шагнуть дальше, чем в принципе от них ждут акционеры и рынок».
Задача - стать примером для рынка России, интегрировать в себя лучшие мировые практики, быть лидерами и в мире!
Сложно.
Многое нужно переосознать.
Но именно этим мы и занимались.
И знаете с чего начал свое выступление выступление генеральный директор?
С НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Эту тему многие из топов слышали, но мало кто понимает детали!
Между тем, это действительно ТОП уровень, если человек владеет этой темой.
Кайдзен, Toyota, Boeing и даже Facebook и Илон Маск (вы удивитесь) тысячи других сильных компаний выросли на «научной организации труда».
Фамилии вам на заметку:
- Гастев
- Ерманский
- Бойцов
- Шухрат
- Деминг
- Исикава
- Тейлор
- Джуран
- и др
Это люди , заложившие потрясающую и научную базу в ответ на вопрос «что нужно знать и уметь чтобы создать сильную, высокотехнологичную компанию, управлять сложными технологиями и вектрами»
Это и обсуждали.
Но через призму сегодняшнего дня, на живой компании с миллиардными (и трилионными) оборотами, сложнейшими технологиями и тысячами сотрудников.
Интересно что обсуждали?
Напишите.
Может сделаю эфир.
Но к ближайшему интенсиву МВА Система уже готовлю этот кейс.
Полезно?
Ставьте
PRO Систему с Михаилом Федоренко. Подписаться
1.5K views17:49
С
