Google радикально меняет свой подход к возвращению сотрудников | Дорого и долго

Google радикально меняет свой подход к возвращению сотрудников в офисы: теперь компания будет учитывать посещение офиса в служебных характеристиках, а удаленная работа на полную ставку станет редкостью.

Фиона Чикони, руководитель департамента по найму Google, в письме сотрудникам на прошлой неделе подчеркнула, что личное присутствие в офисе трудно заменить. Недостаток продуктивности при удаленной работе также отмечают и другие корпорации.

Можно было бы согласиться с корпорациями в тезисе что эффективность удаленной работы — миф, однако корпорации в целом мало эффективны поэтому и удалена для них рушит итак забюрократизированные неповоротливые процессы.
В последнее время тысячи IT компаний работают в удаленном формате и добиваются отличной эффективности, так что то что плохо для корпорации может отлично работать в стартапе и наоборот. Cчитаю что люди должны работать не больше 4 дней в неделю, получать безусловный базовый доход и заниматься созиданием и творчеством, а работать пусть роботы с нейросетями работают или кому хочется. Всем хорошей рабочей недели.