1 мая -день солидарности трудящихся во всем мире. История праз | Депутат Ступин
1 мая -день солидарности трудящихся во всем мире. История праздника восходит к 1 мая 1880 года, когда рабочие США и Канады вышли на улицы с требованиями 8 часового рабочего дня и запрета детского труда, который повсюду эксплутировался. Всего в забастовке участвовало более 350 000 рабочих. Выступления приняли многодневный характер. Почти сразу в столкновениях начали гибнуть люди.
18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ СТУПИНЫМ ЕВГЕНИЕМ ВИКТОРОВИЧЕМ
В Чикаго после первомайской акции уволили 1500 рабочих, но это привело лишь к еще большей демонстрации 4 мая. Тогда американские власти разогнали мирную акцию силой, используя провокатора с бомбой, - погибли 6 рабочих и несколько полицейских.
Организоторов митинга приговорили к повешению. Во время казни они - Август Списс, Адольф Фишер, Джордж Энгел, Альберт Парсонс - пели Марсельезу, т.е., гимн международного рабочего движения. Луис Линг покончил с собой до казни. Впоследствии все обвинительные приговоры в отношении казненных были отменены, герои борьбы были оправданы посмертно.
Это история имела огромное влияние на рабочих и общественность всего мира. Эмоционально она подняла борьбу рабочих за свои социальные, экономические и даже политические права на новый этап!
Парижский конгресс второго интернационала в 1889 году установил 1 мая днем солидарности рабочих всех стран в память о жертвах Чикагского бунта на Хеймаркет. Так что праздник этот не про выходной и весну, как пытается представить наша власть, а про пролитую кровь трудящихся в тяжкой борьбе за свои права.
В нашей стране 8 часовой рабочий день был установлен в октябре 1917 года большевиками сразу после Революции. До этого продолжалась сверхэксплуатация трудящихся.
Кто же сегодня в России помогает бороться трудящимся с их нищенским положением? Это Конфедерация труда России, Революционная рабочая партия, Союз марксистов.
Они бесплатно помогают работникам делать первые шаги в своей борьбе - создавать реально НЕЗАВИСИМЫЕ профсоюзы на местах. Так что если Вас массово ущемляет работодатель, обращайтесь и боритесь!
