Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Өйдөөх Бааска

Логотип телеграм канала @eideexbaaska — Өйдөөх Бааска Ө
Логотип телеграм канала @eideexbaaska — Өйдөөх Бааска
Адрес канала: @eideexbaaska
Категории: Политика
Язык: Русский
Количество подписчиков: 570

Рейтинги и Отзывы

4.67

3 отзыва

Оценить канал eideexbaaska и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2022-09-23 14:19:19 Мы живем в очень интересный, даже захватывающий, период истории. Происходят настолько тектонические сдвиги системы мироустройства, что их истинный масштаб будет ясен лишь по прошествии многих лет, ибо, как известно, великое видится на расстоянии. Очевидно, что в подобное время успех или поражение любого государства во многом зависит от внутреннего сплочения общества. От его способности к самомобилизации. Во времена подобных кризисов ярко проявляется истинная суть каждого человека: где герои, а где трусы и предатели. Так произошло и в этот раз. После объявления о частичной мобилизации абсолютное большинство якутян проявили внутреннюю стойкость и абсолютное понимание того, что наша Родина сейчас ведет тяжелейшую борьбу за будущее. Но увы были и те, кто то ли по привычке, то ли по указанию своих хозяев, с упорством, достойным лучшего применения, стали распространять панические слухи и пытаться «раскачивать лодку».

Известный в республике самопровозглашенный журналист Виталий Обедин закинул через свой телеграмм-канал в республиканское медиа поле фейк о том, что якобы в Якутии будут мобилизованы почти 5 тысяч человек. При этом, данный тезис легко дезавуируется обычным факт-чекингом. Однако, такими мелочами господин Обедин никогда себя не утруждал.

Как уже упоминалось выше, большинство наших земляков проявили моральную стойкость и не поддались на призывы отдельных несознательных элементов незамедлительно выйти на митинги протестов. Однако в городе нашелся «уникум», 21 сентября вышедший на одиночный пикет. Как выяснилось позднее, это была женщина. И зовут ее Марина «я не такая как все» Тойтонова. Когда-то она работала пресс-секретарем мэрии города Якутска.

Интересно в этой истории то, что два ее фигуранта, испытывают «нежные» чувства к одному и тому же человеку – небезызвестному Владимиру Федорову, человеку с неоднозначной репутацией и крайне спорными идеологическими воззрениями. О его антигосударственном, антисистемном мышление и пренебрежительном отношении к собственным согражданам было известно давно – многочисленные коррупционные скандалы, в которых он был замешан, а также уголовное дело за стрельбу по людям – яркое тому подтверждение. Однако поведение людей из его ближайшего окружения в столь ответственный для страны момент наводят на мысль о том, что господин Федоров не просто человек с пониженной ответственностью перед социумом и государством, а открытый враг, ненавидящий нашу страну и не связывающий с ней свое будущее. Вряд ли Обедин и Тойтонова стали бы предпринимать столь радикальные шаги без команды своего патрона. Подобные же действия, инициированные В. Федоровым выглядят уже не как спонтанные порывы отдельных мало адекватных жителей республики, а спланированный комплекс мер, направленных на дестабилизацию социально-политической обстановки в Республики Саха (Якутия).

Такие действия Федорова и его команды имеют явные признаки государственной измены. Принимая во внимание моральную неустойчивость и нравственную гибкость данных персонажей, можно констатировать, что подобного рода поведение в их случае не является аномалией.

Пусть мудрость не покидает вас, мои друзья!

P.S.: Друзья, в просторах WhatsApp любой проходимец и обманщик может подписаться, как “Өйдөөх Бааска”, поэтому только на моем личном телеграм-канале можно убедиться в истинном авторстве!

Подписывайтесь:
https://t.me/eideexbaaska

Искренне Ваш, Өйдөөх Бааска!
2.1K views11:19
Открыть/Комментировать
2022-09-13 05:05:59 Өр сыллар тухары олорбут кулубалары биир эрэ болдьох кэнниттэн туоратар кэмэлдьилээх үгэс алдьанна. Былаас кэмиитэн кэмигэр уларыйыахтаах бу маны мин толору өйүүбүн, ол эрэн биирдии болдьох олордо-олордо улуус салайааччытын уларытыы бэрт саарбах суолталаах дьаһаныы. Дьиҥэр бу олус мөкү көстүү. Туох куһаҕаннааҕый?

Бастатан туран, салайар хамаанда биэс эрэ сыл иһигэр уһун барыллаах бырайыактары түмүктүүр кыаҕа суох. Иккиһинэн, салалта сөпкө үлэлиирин туһугар араас таһымҥа сибээс олохтуохтаах. Өрөспүүбүлүкэ таһымыгар сөптөөх алтыһыы ханаалларын тутуу бэттэх сытар дьыала буолбатах, уустук үлэни, элбэх сыраны эрэйэр. Ону барытын биэс сыл түмүгэр саҥаттаан саҕалыахха наада буолар.

Холобурдаан эттэххэ, Ньурба улууһугар Варвара Андреевна Петрова туһунан утары тылы этэр киһини булар уустук буолуо. Кини ОАО «АЛРОСА-Нюрба» төрүттээччилэриттэн биирдэстэрэ, Ньурба улууһун алмаас хостуур дойду оҥорууга сүдү кылааттаах киһи. Кини кыһаллан АК «АЛРОСА» Ньурба улууһун кытта дуогабар түһэрсэн улахан тутуулар барбыттара. Уонна кэлэн Ваврвара Андреевна хайдах салалтаттан уурайбытай? Быыбарга кыаттарбыта.

Онон Алексей Михайлович иккис болдьоҕор талыллыбытын тус бэйэм үтүө сибикинэн ааҕабын. Дьон маннык туттунуу сөптөөҕүн көрүө, амтаһыйыа диэн. Өссө биир үтүө уларыйыы – Ньурба куорат быыбарыгар Геннадий Игнатьев кыайыыта. Улуус киинэ куорат уоона улуус дьаһалтата дьэ атааннаһыыта суох, бииргэ сөпсөһөн үлэлээтэхтэринэ сөптөөх сайдыы барыа диэн сабаҕалыыбын.

Геннадий Васильевич туһугар эмиэ бароы быыбарынай пууннарга куолас улахан аҥаара бэриллибитэ, дойдубугар санаа хайдыһыыта суоҕун көрдөрөр. Кэмниэ кэнэҕэс!

Кыаттарбыт хамаандалартан сорохторо “Биир ньыгыллар кыайдылар!” диэн буруйдуур курдук саҥараллар. Маны бу курдук өйдөөн – ити баартыйаны өйүөххэ сөп, утарыахха сөп абааһы да көрүөххэ сөп. Ол гынан баран бу баартый кыаҕынан сүдү улахан тутуулар, олоҕу тупсарар тэрээһиннэр ыытыллалларын мэлдьэһэр сатаммат. Саха сиригэр “ЕР” көдьүүстээхтик үлэлиир, туһаны аҕалар күүс, ити баар суол. Ил Дархаммыт маннааҕы “ньыгыллар” бастакы салайааччылара. Онон Ньурбаҕа үлэлэрин саҕалаабыт биир аартыйалаахтарын кытта ама уопсай тыл булан үлэлэһиэ суоҕа дуо? Араас бэлиитикэни туора анньан туран толкуйдаатахха бэрт судургу түмүк баар – улууска туһалыыр уларыйыы – үтүө дьыала, улуус сайдыытыгар уустугу үөскэтэр мэһэй – түктэри дьыала! Онон бүтэр.

Дьэ ити курдук түмүктээх биир биэтэккэ кэллибит. Уопсай туругу үлэлииргэ-хамныырга бэрт үтүө балаһыанньа үөскээтэ диэн тойоннуохпун сөп. Онон биһигини барыбытын эҕэрдэлээтэҕим буолуохтун!

Мындыр санаа батыстын!

P.S.: Доҕотторум, батсаап куйаарыгар ханнык баҕарар түөкүн, ханнык баҕарар акаары “Өйдөөх Бааска” диэн ааты иҥэринэн, сымыйа сураҕы-садьыгы тарҕатыан сөп, ону бары бэрткэ диэн билэҕит.

Онон дьиҥнээх Өйдөөх Бааска суруйуулара хайаан даҕаны телеграм-ханаалбар хатыланан тахсар, дьиҥ чахчы мин суруйбутум онно туоһуланар. Онон ханарытыыта суох сонуннарбын, билгэлэрбин маҥнайгынан тутар сыалтан, аллараа баар ссылкаҕа баттаан суруттарыҥ!

Манна киирэн сурутуҥ:
https://t.me/eideexbaaska

Өйдөөх Бааска
1.7K views02:05
Открыть/Комментировать
2022-09-13 05:05:59 НЬУРБА БЫЫБАРА: ТҮМҮК ЫРЫТЫЫ


Бу быыбар тухары “маннык кирдээх быыбар өссө буола илик этэ!” диэни элбэхтэ истибиккит буолуо. Дьиҥэр иллэрээ күн Ньурба улууһугар түмүктэммит быыбар уруккулартан туох да улахан уратыта суоҕа. Бы куоластааһыҥҥа олоҕурбут демократия үлэлиир ньымата – хас даҕаны киһи дьон дьүүлүгэр тахсан туох үтүөлээхтэрин көрдөрөллөр, уарылаһааччылары кинилэр мөкү өрүттэрин хостоон таһаараллар.

Быыбар хампаанньатын кэмигэр кинилэр түмэр, тэрийэр дьоҕурдара көстөр. Ону барытын кэтээн көрбүт норуот ордуктарын талан ылар. Ханнык баҕарар дойдуга, ханнык баҕарар таһымҥа ити биирдик үлэлиир. Бу куһаҕан да буолбатах, үчүгэй да буолбатах – ити курдук үлэлиир.

Биллэн турар, сороҕох надьыдааттар сиэри таһынан барыахтарын сөп, араас бобуулаах ньымаларынан киирсэн барыахтарын сөп. Холобур, утарылаһааччыларын личнэй иэдээнин туһаныы, араас хобу-сиби тарҕатыы, эбэтэр олох даҕаны синэ биирдэригэр киирэн, бэйэлээх бэйэит олбуоругар быдьар тыллары суруйан, атаҕастаммыт аатыран көрүөн сөп. Ол эрэн, үгэс курдук, итинник ньымалар соччото суохтук үлэлииллэр, норуот тута итинник албастары таайар, сиилиир.

Онон, Ньурба быыбара ортотунан куһаҕана суохтук ааста диэххэ сөп, аһары баран эттэххэ, үчүгэйдик ааста да диэххэ сөп. Сорохтору биир кыайар кыахтаах хандьыдаат биэтэккэ тиийбэккэ уһуллубута мунаардар. Чэ, ону сиһилии ырытан ааһыаҕыҥ.

Бы случай сүрүн түмүгэ маннык – ити эмиэ талыы биир көрүҥэ буолар. Александр Уйбаныап тоҕо туораата? Уйбаныап ыстаап үлэтин быстар мөлтөхтүк тэрийбитэ көһүннэ. Кини ыстаабын салайааччыта мөлтөх буолан, ырыа ыллааһын курдук саарбах тэрээһиннэри утарыласпатах. Кини ыстаабын юриһа авторскай быраап кэһиитин көрбөтөх, хандьыдаатын буойбатах. Бары бииргэ ити тэрээһиннэр хандьыдаат выборнай фондатыттан төлөнүөхтээхтэрин аахайбатахтар. Ити барыта быыбар сокуонун кэһии буларын өйдөөбөтөхтөр эбэтэр сокуону кэһиини сөптөөх туттунуу курдук санаабыттар. Онон суут сөрү сөпкө туораппыт. Арай улуус баһылыга буолан баран ити курдук айбардаан үлэтин саҕалаабыт буоллун? Дьэ оччоҕо барыбытыгар куһаҕан буолуо этэ.

Аны атын түгэн – оройуон суута быыбартан туораппытын кэнниттэн Уйбаныап видео уһулан өйөөччүлэригэр анаан тыл этэр. Онно Үрдүкү суут уурата илигинэ хандьыдаатынан хаалабын, онон болдьох иннинэ тиийэн мин туспар куоластаан диир. “Мин туспар тыһыынча, икки тыһыынча, үс, түөрт тыһыынча киһи эрдэттэн куоластаатаҕына, биһиги тылбытын истэллэригэр тиийиэхтэрэ!” диэн бэлэстэтэр.

Бу омуннарыы – политик киһи оҥоруо суохтаах сыыһата. Эппит билгэтэ аҕыйах хонугунан туолбатаҕа чопчу биллэн күлүүгэ-элэккэ барыы, дьаабы дьыала. Болдьох иннинэ куоластааһын элбэх киһини тардыбатын Александр Уйбаныап билиэхтээх, Түөрт тыһыынча киһи диэн, улуус куоластааччыларын чиэппэрин кэриэтэ, хайдах даҕаны бачча элбэх киһи сайабылыанньа суруйан, сылтах булан уустук процедураны ааспаттара чуолкай этэ. Түмүгэр – балаҕан ыйын 10 күнүгэр улуус үрдүнэн 665 киһи эрдэ куоластаабыт, олортон аҥаара эрэ Уйбаныап диэки куоластарын биэрбиттэр. Ол аата, тыһыынчанан дьон буолуохтааҕар, хандьыдаат ыҥырыытыгар сүүсчэкэ да киһи харда биэрбэтэх – бу эрдэттэн ханна эрэ барар буолан болдьох иннинэ куоластыырга санаммыт дьон ахсаана быһыылаах.

Чэ, уонна Уйбаныап туһунан түксүлүөххэйиҥ. Дьиҥэр, куоластааһын ырылхайдык көрдөрөр – кини кыттыбыта да буоллар кыайар кыаҕа суох эбит. Ону атын кыттааччы, Алексей Михайлович ИННОКЕНТЬЕВ 68,09% бырыһыаны ылбыта туоһулуур – бу 6 752 куоластааччы. Ол эбэтэр, Уйбаныап туһугар охтон да туран ааҕа сатаатахха, туораабатаҕа да буоллар ыт атаҕын тутара көстөр. ИАМ кыайыытын оспуордуур кыаллыбат – бары нэһилиэктэр, куорат бары оройуоннара кини туһугар баһыйар элбэх куолаһы биэрбиттэр. Оннооҕор Дьаархаҥҥа, Александр Уйбаныап эрэллээх сиригэр, Иннокентьев туһугар баһыйар элбэх куолас киирбит. Туох баар атын хандьыдааттарга, уһуллубут Уйбаныапка угуллубут куоластары, буортуламмыт бүлүтүөннэри холбоон да аахтахха, Алексей Иннокентьев туһугар куоластаабыттары кыайбат сыыппара тахсар. Ити курдук, сабаҕалааһын кырдьыгы кыайбата көстөн кэлэр.

Бу быыбар Ньурба историятыгар сүдү суолталаах быһаарыыны аҕалла.
945 views02:05
Открыть/Комментировать
2022-09-12 18:26:07
1.6K views15:26
Открыть/Комментировать
2022-09-12 18:25:56 В Нюрбе наблюдается второй вариант – ни один глава не избирался на второй срок очень и очень давно.

В чем опасность? В первую очередь, это то что за один срок невозможно успеть завершить капитальные планы. Только установил нужные каналы, наладил связь с республиканскими властями, а уже пора уходить. Приходит следующий и тоже начинает всю эту чехарду заново.

Во всем Нюрбинском районе, наверняка, не найдется человека, который скажет дурное слово о Варваре Андреевне Петровой. Она была одной из основательниц ОАО «АЛРОСА-Нюрба», внесла свой неоценимый вклад в развитие алмазной промышленности в Нюрбинском районе. Именно она добилась реализации строительства социально-значимых объектов на основании Договора между АК «АЛРОСА» и Нюрбинским районом. И все мы знаем, что Варвара Андреевна покинула пост главы Нюрбинского района, проиграв выборы.

Теперь, благодаря тому, что Алексей Михайлович избрался на второй срок подряд, я надеюсь, что у нас прервется эта порочная практика односрочных глав. К тому же, на этот раз столицу Нюрбинского района возглавил Геннадий ИГНАТЬЕВ, человек работоспособный, талантливый и хозяйственный, плюс что немаловажно, готовый сотрудничать с главой района во благо развития города Нюрба.

Кстати, за Геннадия Васильевича тоже проголосовали полностью все избирательные участки города, все кварталы Нюрбы, большинством голосов выбрали именно его!

Некоторые из проигравших выборы сторон, как обвинение бросают следующий довод — выборы победили члены партии “ЕДИНАЯ РОССИЯ”! Вы можете быть сторонником или противником этой партии, можете принадлежать другой, но вы не сможете отрицать очевидного факта — в Якутии “ЕР” это рабочая и эффективная сила, работа с которой дает большие преимущества. Вспомните все крупные стройки, проведенные в районе, все социально значимые проекты введенные в жизнь.

Практически, всё это проводится по линии партии власти. Ил Дархан у нас главный представитель “ЕР” в республике. Любое сотрудничество намного лучше, чем соперничество. Всё, что полезно для района — благо, а всё, что мешает развитию — вред и бред!

Такая вот диспозиция на сегодня. Откинув все эмоции, симпатии и сторонние соображения, можно уверенно сказать — в нашем родном Нюрбинском районе сложилась хорошая, рабочая обстановка. С чем всех нас и поздравляю!

Пусть мудрость не покидает вас, мои друзья!

P.S.: Друзья, в просторах WhatsApp любой проходимец и обманщик может подписаться, как “Өйдөөх Бааска”, поэтому только на моем личном телеграм-канале можно убедиться в истинном авторстве!

Подписывайтесь:
https://t.me/eideexbaaska

Искренне Ваш, Өйдөөх Бааска!
1.3K views15:25
Открыть/Комментировать
2022-09-12 18:25:56 НЮРБИНСКИЕ ВЫБОРЫ: ИТОГОВЫЙ АНАЛИЗ

За весь выборный период вы, наверное, много раз слышали фразу “таких грязных выборов еще не было!” На самом деле, завершившиеся вчера выборы в Нюрбинском районе, были далеко не худшие. Просто так работает выборная демократия — несколько человек выставляются на всеобщее обозрение и демонстрируют свои лучшие достижения, а соперники указывают на их худшие качества.

В самой предвыборной борьбе выявляются их организационные, мобилизационные качества. И народ наблюдая за ними, выбирает лучшего. Так работает везде — и на самом верху, и на уровне поселковых выборов. Это не хорошо, и не плохо — это просто так устроено.

Конечно, порой некоторые кандидаты пускаются во все тяжкие, начинают действовать и запрещенными методами. Например, спекулировать на личной трагедии соперника, выдумывать слухи, или вовсе рисовать на собственных заборах разные непристойности. Однако, как правило, это работает против них самих — народ мудрый и всегда очень тонко чувствует такие моменты.

В целом, Нюрбинские выборы прошли неплохо, можно сказать хорошо. Некоторых смущает момент со снятием с выборов одного из претендентов на победу. Что же, давайте обсудим этот случай.

Самый главный момент в этом случае — это тоже часть отбора. Александр Иванов показал плохую штабную работу — у него не оказалось хорошего начальника штаба, который отговорил бы от этого опрометчивого шага. Его юрист не увидел в нарушении авторских прав серьезного нарушения выборного законодательства. Они все вместе проигнорировали оплату из предвыборного фонда за использование интеллектуальной собственности. Все это косвенно указывает, какого качества работу Александр ИВАНОВ вел бы, став главой района.

Другой момент — после решения районного суда об отстранении с выборов, Иванов выступил перед своими избирателями с видео-обращением. В своей речи он указал на то, что он до решения Верховного суда все еще является кандидатом, и призвал сторонников к досрочному голосованию. “Когда за меня проголосует тысяча, две тысячи, три, четыре тысячи, им придется принять это во внимание!” - восклицал он в своей страстной речи.

Тут он совершил очередную ошибку — выставил себя в смешном свете, что для политика совершенно непозволительно. Иванов не мог не знать, что на такой призыв не откликнется много людей. Только самые преданные сторонники, которых можно причислить к откровенным фанатам, смогут пройти процедуру досрочного голосования, которая гораздо хлопотней, чем простое голосования. В итоге на 10 сентября досрочно проголосовало всего 665 жителей района и половина из них проголосовало не за него. То есть, видимо, его призыв не увеличил число досрочно проголосовавших на значимое количество голосов. Своим правом досрочного голосования воспользовались просто люди, которые по разным причинам не могли голосовать 11 сентября. Остановился бы в своих прогнозах хотя бы на 1 000 досрочников, было бы не так печально.

Ну, и пожалуй, хватит об Иванове. Тем более, что итоги голосования говорят сами за себя. Один из претендентов — Алексей Михайлович ИННОКЕНТЬЕВ взял 68,09% голосов, это 6 752 проголосовавших. То есть, даже по самым оптимистичным прогнозам, исходя из такой цифры, у Александра Иванова не было шансов выиграть, даже если бы он не совершил ту роковую ошибку. Победа ИАМ бесспорная — абсолютно во всех населенных пунктах без исключения, он победил с огромным отрывом. Даже село Жархан — “место силы” Александра Иванова, проголосовало за Иннокентьева четко и однозначно.

Если даже суммировать полностью голоса за всех остальных кандидатов, включая Иванова плюс все испорченные бюллетени - всё равно, эта сумма голосов не смогла бы противостоять голосам за ИАМ. Вот так рушатся мифы об суровую реальность!

Один из самых значимых результатов, я бы сказал, факт исторического значения — это избрание действующего главы на второй срок в Нюрбинском районе. Я и сам сторонник сменяемости власти, но есть нормальная сменяемость, а есть бездумная чехарда опасная по многим причинам.
1.1K views15:25
Открыть/Комментировать
2022-09-10 08:20:09 И в-третьих, за это время были подобраны новые компетентные и трудолюбивые кадры для замены сразу после увольнений, а также были определены те, кто не занимался откровенным вредительством вместе с “боссом”.

Это был отличный жизненный урок с несколькими выводами! Что я выяснил для себя? Первое, не надо считать себя пешкой, даже если тебе это внушает твой непосредственный начальник и иметь собственное мнение, основанное на порядочности и здравом смысле. Второе, суждение, что начальство ничего не видит, чаще всего ошибочно. Как говорится у нас “тойону отунан-маһынан оҥорбоккун”, всегда стоит работать честно и добросовестно, даже если проще смухлевать. Ну, и третье — не верь словам, верь делам! Вроде как, банальность и всё понятно, но подобное не всегда видно в реальной жизни….

Старинная мудрость гласит: "ЛУЧШЕ БЫТЬ, ЧЕМ КАЗАТЬСЯ!”

P.S.: Друзья, в просторах WhatsApp любой проходимец и обманщик может подписаться, как “Өйдөөх Бааска”, поэтому только на моем личном телеграм-канале можно убедиться в истинном авторстве!

Подписывайтесь:
https://t.me/eideexbaaska

Искренне Ваш, Өйдөөх Бааска!
1.0K viewsedited  05:20
Открыть/Комментировать
2022-09-10 08:20:09 Сначала меня смущал тот факт, что всё это рано или поздно должно раскрыться, не может же это так вечно продолжаться! На что он надеется? А потом понял — он к тому времени собирался уходить на повышение.

Эти его подковерные интриги в нашем узком коллективе были всем известны. Заместителя ген.директора, приближенные босса, называли «Объект» - именно его кресло облюбовал наш босс. Он открыто критиковал его на общих собраниях, распускал грязные слухи, даже давал нам задания рисовать на него мемы.

Вот тогда окончательно понял, что мне с ним не по пути — на вредительство (а работу нашего отдела уже смело можно было называть именно подрывной деятельностью) я не подписывался. Малая группа из коллектива негласно поддержала меня. Мы отказывались от откровенно нехороших вещей, типа разных пакостей или создание искусственной волокиты в работе со смежными отделами. И старались всё-таки дорабатывать те функции, которые при попустительстве босса оставлялись “на потом”.

А это, заметьте, довольно нелегко, особенно когда ты молод. Делать работу, которую с тебя не требуют, за которую тебе не доплачивают, но ты видишь, что по совести, эту работу нужно сделать. Например, вместо дискотеки и прочих радостей молодой жизни только тяжелая и неблагодарная работа! Трудно представить, но я и несколько моих коллег, по тем временам совсем “зелёные” и неопытные, трудились по совести, ведь понимали, что НАДО! Каждый задавал себе вопрос: “Кто, если не я?!” Позже нас связала крепкая дружба.

А босс между тем, все больше распалялся — он критиковал начальников всех отделов, плёл интриги в бухгалтерии с отделом кадров, а иногда поругивал и самого ген.директора. То, что наш “командир отряда” становится явно неадекватным, слепо продолжало не замечать большинство нашего коллектива. Девушки всё также смотрели на него с прежним обожанием и парни были фанатично готовы выполнить любой его приказ. Вот что за дикая одержимость такая была?!

По молодости я тогда не понимал, но сейчас могу сказать — культ личности можно выстроить абсолютно в любом коллективе. В этом плане полностью похожи, и коммерческая компания, и государственные структуры. Модель одна и та же — лидер с завышенными представлениями о своей персоне, очаровывает своих подчиненных и ведет за собой прямиком в пропасть.

В данном случае так и получилось. Наш отдел постепенно начали бойкотировать все остальные подразделения и даже ключевые подрядчики, а высшее начальство фактически перепоручило наши функции уже другому отделу. А потом нашего “босса” вызвали на ковер когда всплыли все наши скрытые и серьёзные недоработки по работе. И крутого “командира боевого отряда” с оглушительным треском вышибли из компании. Кстати, это было почти как помилование — его грешки вполне весили даже на уголовные статьи…

Весь наш отдел был, практически, полностью расформирован - целых 80% сотрудников были уволены по разным причинам, а оставшиеся 20% были распределены по филиалам, чтобы особо не общались и напрямую не взаимодействовали между собой. Я первым начал паковать свои вещи, не хотел как другие всё сваливать на приказы босса. Такой гордый и наивный уж тогда был! И тут меня вызвал на ковер Главный. Пошел с повинной головой, но с твердым решением не юлить и уйти с достоинством, а вышел крайне ошарашенный… с повышением в должности вместо увольнения!

Как оказалось, ген.директор уже давно был в курсе этой ситуации и не пресек всю эту историю по нескольким причинам.

Во-первых, оказывается наш бывший “босс” сразу после первого выявления этих “подковерных игр”, был приглашён на мужской и откровенный разговор с Главным. С ним была проведена разъяснительная работа и всё закрепили крепким рукопожатием! Однако урок тому не пошел на пользу - все договорённости о добром и эффективном сотрудничестве с его стороны никак не соблюдались.

Во-вторых, когда стало ясно, что радикальное и жесткое решение всей этой ситуации неизбежно, то Главным было поручено отследить всю ситуацию, чтобы в будущем не повторилась подобная история. И несколько недель по заданию ген.директора за нами просто наблюдали и делали соответствующие выводы!
904 views05:20
Открыть/Комментировать
2022-09-10 08:20:09 НЮРБИНСКАЯ ИСТОРИЯ В ДЕНЬ ТИШИНЫ!

Как я говорил с первых дней открытия моего канала “Өйдөөх Бааска”, Нюрбинские выборы обещали быть самыми интересными в республике. Так по сути и вышло, выборная кампания прошла ярко, насыщенно!

К сожалению, главная интрига вышла смазанной — один из кандидатов сошел с дистанции. Он допустил нелепую, прямо копеечную ошибку, и это очень типично для таких излишне самонадеянных людей.

Этот сюжет мне напомнил личную историю, которая случилось на заре моей жизни. Это будет длинный рассказ, но мне кажется, что довольно уместно для того, чтобы развлечь вас поучительной историей, не нарушая День Тишины.

Закончив центральный ВУЗ с красным дипломом мне не пришлось долго искать хорошую работу - быстро нашлось несколько хороших предложений. Так что, сразу поступил в хорошую и крупную организацию на должность с перспективой роста. И с коллективом повезло, все как один молодые, амбициозные ребята, каждый на одной волне. Оказалось, наш отдел собирал с нуля один человек. Сам тоже относительно молодой, очень современных взглядов, всегда одет с иголочки и главное, очень демократичный, знает каждого своего подчиненного поименно, выслушивает мнение каждого... так сначала, по крайне мере, казалось.

Это была эпоха расцвета “тимбилдинга” - когда из коллектива лепят единую команду, общие речевки, НЛП-сеансы, “веревочные курсы”, обязательные совместные вылазки на природу и прочие культ-массовые развлечения, призванные объединять людей.

Наш начальник называл это формированием “боевого отряда”. Себя он шутливо просил называть “боссом”, так и повелось. И все это активно внедрялось в наш коллектив, ведь наш шеф, недавно приехавший из длительной стажировки в США, был просто воплощением всей этой западной стратегии. Вечно позитивный настрой, “голливудская” улыбка в 32 зуба, все наши девчонки ходили почти влюбленные в него, а парни незаметно копировали его стиль одежды, манеры и образ.

Активно влившись в общий поток работы, я поначалу был приятно удивлен, насколько быстро и эффективно решались функции нашего подразделения. Казалось, вот оно, вот так должны работать везде, тогда и в стране наступит порядок!

Однако через некоторое время начал замечать некоторые неувязки. Оказалось, в работе был ощутимый перекос. Опуская подробности, скажу, что быстро и качественно делались только те задачи, которые были наиболее видны, так сказать “лежат на поверхности”, которые можно эффектно и показательно представить. А все рутинные, но крайне важные и требующие долгой монотонной работы задачи, грубо говоря, “подметались под ковёр”.

Поскольку у нас была демократия и тимбилдинг, я сразу подошёл к обожаемому боссу, указал на проблемы реальных задач. Начальник конечно, похвалил: “Молодец, парень, отличный глаз, так держать, хвалю!” Но спустя некоторое время я увидел, что показатели отчетности все также не меняются и вскоре озвучил это на утренней планерке. Тут босс подошел ко мне после собрания отвел в сторонку и объяснил, что он в курсе проблемы, но в данный момент мы не можем распыляться на эту работу, то-да-сё, доверься мне, мол все будет отлично.

Однако все было далеко не отлично! Оказывается, наш руководитель вступил в конфронтацию, практически, со всеми другими отделами. Мы были как будто отдельная компания, соперничающая со всеми остальными. Конкуренция это, конечно, хорошо, но мы ведь были всё-таки одной компанией, часть единого механизма. Согласитесь, ведь нелепо же когда печень конкурирует с почками или легкие с сердцем?

И вот тогда постепенно начало приходить понимание, что наш начальник “карьерист” в худшем понимании этого слова. Ему было плевать на результативную работу отдела — он делал эффектные и красочные презентации, демонстрировал показушные графики, а в конце года “подтирал” цифры, проще говоря, тупо переносил на следующий год. Главное, как он говорил: “Продать идею - красиво упаковать и превратить в желанный товар!” Также любил повторять: “Жизнь - это театр и все мы в нём актеры!”…
1.2K views05:20
Открыть/Комментировать
2022-09-09 13:46:05
977 views10:46
Открыть/Комментировать