ГенДир. Лучшее

2021-06-30 17:11:00 Собрали ответы Путина, которые касаются бизнеса, по итогам юбилейной 10-й прямой линии с народом

1. Требовать от сотрудников, у которых есть медотвод, вакцинироваться, незаконно. «ГенДир»: и вообще лучше дейстовать методами убеждения e.gd.ru/904375

2. Инфляция, достигшая 6%, в этом году опустится до 5%, рассчитывает #Путин. Между тем ЦБ прогнозирует, что инфляция вернется к 4% только во втором полугодии 2022 года. «ГенДир»: Или Путин оговорился, или стоит ждать более жестких мер ЦБ для снижения инфляции.

3. На вопрос о поддержке малого и среднего бизнеса Путин напомнил, что власти уже приняли целый ряд мер, включая льготные кредиты и снижение налоговых ставок. «Прийти за деньгами дело не сложное, а как их отдавать? Это может подорвать нашу банковскую систему», — сказал он. «ГенДир»: видимо, после запуска «механизма зонтичных поручительств» особых послаблений ждать не стоит.

4. Ежегодно в России накапливается 60 млн тонн отходов, а по «мусорной реформе» сделаны пока только первые шаги, сказал Путин. Намечено строительство пяти мусоросжигающих заводов, и правительство рассматривает возможность расширения этой программы. Власти на местах, которые не соблюдают требований о раздельном сборе мусора, надо привлекать к ответственности, отметил президент. «ГенДир»: раз вопрос выбрали из двух миллионов, значит, тема отходов Путина заботит. Стоит задуматься об использовании отходов в производственном процессе (мы планируем статью на эту тему). Например, уже заставляет своих поставщиков думать про экологию X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток»).

5. Путин признал, что цены на некоторые российские курорты завышены, и объяснил это их перегрузкой из-за постоянно меняющихся требований для путешествий за рубеж.

6. Путин согласился с тем, что льготная ипотека разогнала цены на жилье. А потом сказал, что нужно следить за ценой стройматериалов, говорит Путин. «ГенДир»: тревожно, путинское «следить» может стать первым шагом на пути к регулированию цен на отдельные стройматериалы. Нечто подобное уже проходили с сахаром и подсолнечным маслом. Открыть/Комментировать

2021-06-23 18:58:24 Обязательная вакцинация: когда затронет все компании и что делать гендиру уже сейчас

В Москве впервые в России ввели обязательную вакцинацию от коронавируса. Пока что требование сделать прививку распространяется только на 60% сотрудников ряда отраслей. Однако дальновидные гендиры уже понимают: из-за опасности «индийского штамма» коронавируса существует значительный риск того, что список и регионов, и отраслей будет расширяться.

Мы срочно подготовили новую статью, из которой вы:
— получите прогноз, какие еще регионы и когда последуют примеру столицы;
— узнаете, какие действия предпринимают ваши коллеги, чтобы выполнить новые требования;
— познакомитесь с доводами, которыми гендиры убеждают сотрудников сделать прививку;
— получите ответы на 10 самых частых доводов сотрудников-антипрививочников;
— сможете скачать образцы документов для организации вакцинации в компании.

e.gd.ru/904375

P.S. Пишите в комментариях, как вы убеждаете сотрудников — коллегам может пригодиться ваш опыт Открыть/Комментировать

2021-06-16 16:09:04 В Москве и Подмосковье ввели обязательную вакцинацию сотрудников, работающих в сфере услуг

Постановление вынес Роспотребнадзор, указ подписали мэр Москвы Сергей Собянин и губернатор Подмосковья Андрей Воробьев. Возможно, примеру столицы последуют руководители других регионов России.

Руководителям организаций, работающих в сфере услуг (полный перечень), нужно организовать вакцинацию не менее 60% сотрудников. Первую дозу вакцины они должны получить до 15 июля, вторую — до 15 августа. От прививки освобождают только тех, кто имеет противопоказания (порядок действий).

Вероятная причина требований – новый штамм коронавируса, который уже ищут московские врачи. Основная площадка для исследований – столичная городская больница №52. По врачам больницы распространили указание руководства: в срочном порядке собрать анализы не менее, чем у ста местных пациентов. Весь собранный материал врачи отправляют в Национальный исследовательский центр им. Гамалеи.

Медики подозревают, что в Россию мог попасть новый штамм вируса, резистентный к лечению и невосприимчивый к вакцине. Несмотря на это, врачи рекомендуют все равно прививаться от коронавируса в обязательном порядке, так как это уменьшает риск развития опасных форм болезни, особенно, в группах риска. Открыть/Комментировать

2021-06-12 16:14:55 Коронавирус. Продление выходных дней и другие решения.

За последнюю неделю ситуация с распространением коронавируса резко осложнилась. Количество вновь выявленных заболевших ковидом подскочило до пиковых значений, тяжело болеют многие люди среднего возраста и даже молодые.

Чтобы приостановить рост заболеваемости, мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ, предусматривающий нерабочие дни с 15 по 19 июня с сохранением заработной платы для работников. Таким образом, "длинные выходные" в Москве продлятся 9 дней – с 12 по 20 июня.

Кроме того, в связи с эпидемиологической обстановкой приняты решения:

С 13 июня работодателям рекомендуется:
перевести на дистанционный режим работы не менее 30% работников, а также всех работников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания, за исключением тех, кто получил прививку;
принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников;
обеспечить проведение мероприятий, направленных на стимулирование вакцинации.

С 15 по 19 июня для организаций и индивидуальных предпринимателей устанавливается режим работы аналогичный режиму работы в выходной день, за исключением организаций, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации.

С 13 по 20 июня приостанавливается:
посещение гражданами зоопарков, фудкортов и детских игровых комнат;
оказание с 23.00 до 6.00 услуг общественного питания (за исключением обслуживания на вынос и доставки заказов), бытовых услуг, проведение зрелищно-развлекательных мероприятий в ночных клубах, барах, на дискотеках, в караоке;
использование на территориях парковых территорий объектов городской инфраструктуры.

Указ Мэра Москвы "О внесении изменений в Указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ" Открыть/Комментировать

2021-06-08 15:49:25 Как перестать работать поздними вечерами и на выходных? Гендир компании Mindbox Александр Горник поделился своими лайфхаками:

1. На моей личной эффективности плохо сказывается большое количество встреч с людьми. Это выматывает. После встреч я не могу делать ничего содержательного. Решил один день в неделю — пятницу — полностью освободить от встреч. Поменять это правило могу только в случае форс-мажора.

2. В остальные дни провожу только те встречи, у которых заранее прописана повестка и понятная цель. Часто, когда заранее обсуждаешь повестку встречи, понимаешь, что можно легко решить вопрос по телефону или почте.

3. С помощью screen time контролирую время, которое трачу на приложения в телефоне. Например, на Facebook действует ограничение в один час.

4. Телефонные звонки тоже ограничил. Отвечаю только на избранные номера и только если заранее договорился с человеком о звонке.

Читайте в статье Александра Горника, что еще он делает, чтобы быть спокойным и уверенным в себе: e.gd.ru/899029 Открыть/Комментировать

2021-06-07 15:58:44 Стоит ли брать этого человека на работу?
Чтобы ответить себе на этот вопрос, Павел Анненков составил #чеклист. Гендир проходится по нему каждый раз перед тем, как взять сотрудника в команду.

1. «Он честный?» Если человек нечестен в мелочах, велика вероятность, что в сложных ситуациях это качество проявится в большем масштабе.
2. «Он умный?» Образование и опыт работы — не главное. У сотрудника, который принесет успех компании, должно быть развитое мышление, открытость к новому. Ум проявляется в стремлении к развитию и росту.
3. «Понимаю ли я до конца этого человека?» Директор должен четко понимать, чего сотрудник хочет достичь в жизни и в работе.
4. «Есть ли у него достаточный опыт для решения тех задач, ради которых я беру его на работу?» Сформулируйте функционал по открытой вакансии. Исходя из него, придумайте кейс и дайте решить кандидату.
5. «Хочу ли я проводить время с этим человеком?» На работе мы все проводим много времени. Лучше общаться с человеком, который вам приятен.

Этих вопросов достаточно или вы добавили бы в список свои? И вообще, как вы оцениваете кандидата на собеседовании? Пишите в комментариях Открыть/Комментировать

2021-06-04 15:49:59 Президент Владимир #Путин выступил на Питерском экономическом форуме. Он анонсировал новые меры поддержки бизнеса. Крутое послабление для ресторанов и создание видимости новых льгот для всех остальных:

для компаний общепита со следующего года изменится налоговый режим: их освободят от уплаты НДС, если их выручка не превышает 2 млрд рублей в год. Это будет пилотный проект, возможно, потом условия распространят на ряд других отраслей.

Порог выручки, с которого начинает работать антимонопольный контроль, повысят с 400 до 800 млн руб.

в Системе быстрых платежей до конца года не будет комиссии для малого и среднего бизнеса при расчете с физлицами. Впрочем, это нужно прежде всего самой Системе, чтобы привлечь предпринимателей.

С этого года «Корпорация МСП» будет выдавать поручительства по кредитам банков-партнеров для компаний МСБ. По идее, займов должны начать выдавать больше, а ставки по ним станут меньше. Путин говорит, что это позволит компаниям привлечь кредиты на 600 млрд рублей к 2024 году.

Плюс до 25% вырастет доля товаров и услуг, которые госкомпании должны закупать у малого и среднего бизнеса (читать: ... у компаний, которые принадлежат известно чьим родственникам). Открыть/Комментировать

2021-06-01 15:36:29 Всем привет!

Сегодня 1 июня, а это значит, что для вас открыт доступ к очередному номеру журнала «Генеральный Директор».
Главные темы июньского выпуска:
Установки российских гендиров, которые мешают бизнесу взлететь
Новые схемы обналички, о которых контролеры уже знают и будут искать
10 «волшебных таблеток» для коммерческого предложения, которые помогут зацепить клиента
Приемы от гендира, которые повысят личную эффективность и продуктивность
Конкуренция без шансов: как ноунейм выстоял в соседстве с крупным брендом

Приятного и, главное, полезного вам чтения! Открыть/Комментировать

2021-05-31 16:16:23 Главные #новостирегуляторов с 17 по 31 мая

Листки нетрудоспособности — они же больничные — только в электронном формате будут оформлять все медучреждения с 1 января 2022 года. Свою часть электронного листка компании должны будут заполнить в учетной программе или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС.
e.gd.ru/895011

Глобальная реформа системы государственных проверок в связи с выходом нового закона:
1. Появятся три новых реестра с информацией о проверках.
2. Заработают новые виды контроля, в том числе по аудио- и видеосвязи.
3. В новом законе большой упор сделан на предупреждение нарушений — шансов нарушить правила по незнанию должно стать меньше.
e.gd.ru/899027

Вы сможете получить еще одну субсидию — в этот раз за трудоустройство выпускников. Три МРОТ за каждого выделят, если они предварительно зарегистрировались в службе занятости в качестве безработных. Но есть несколько требований.
e.gd.ru/899072

ФНС подготовила целое письмо от 29.03.2021 № ПА-3-24/2335@, чтобы обратить внимание на свои же уведомления для компаний о налоговых долгах сотрудников. Посыл такой: проще сейчас поговорить с человеком, чем потом разбираться с удержаниями из зарплаты.
e.gd.ru/899073

После 31 мая ГИТ начнет штрафовать компании, которые не провели инструктаж по охране труда в связи с выходом новых правил.
e.gd.ru/899071

На gosuslugi.ru теперь можно получить наиболее востребованные виды выписок из реестра недвижимости.
Электронный документ направят в личный кабинет. Такая форма равнозначна бумажной, где стоит печать Росреестра. К концу 2021 года пользователи смогут получить на сайте все виды выписок.
e.gd.ru/899071 Открыть/Комментировать

2021-05-20 18:17:17 «Число Данбара», — это ограничение количества социальных связей, которые мы имеем. Чаще всего оно равно 150. Это люди, с которыми мы поддерживаем эмоциональную связь и коммуницируем хотя бы раз в год, а также знаем про их отношения с другими людьми.

Причем тут бизнес? Даже сегодня критический порог для организационной деятельности человека ограничен этим магическим числом. В таких пределах компании могут действовать на основе близкого знакомства. Нет надобности в формальной иерархии, званиях и правилах поддержания порядка. Рота из 100 человек может отлично функционировать благодаря своим внутренним связям, не нуждаясь во внешней дисциплине. Семейный бизнес будет развиваться и процветать без регламентов и корпоративных процедур.

Однако стоит преодолеть порог в 150 человек, прежние структуры перестанут работать, говорит Харари в своей книге "Краткая история человечества". Невозможно управлять дивизией из тысячи солдат, словно взводом. Успешный семейный бизнес сталкивается с кризисом, когда разрастается и приходится нанимать много сотрудников. Если в этот момент гендиру не удается перестроиться, компания обычно разоряется.

Если число сотрудников подразделения превышает 100 человек, то его продуктивность заметно падает. Серьезно к «Числу Данбара» отнеслась налоговая служба Швеции, которая приняла решение переформировать свои филиалы согласно этому числу. Открыть/Комментировать