Подвед Смольного СПБ ГАУ "Центр трудовых ресурсов" собирается заняться привлечением трудовых кадров из других субъектов РФ. Данный проект обозвали "Консультационным пунктом по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах РФ".
Площадка по задумке создателей должна ограничить приток неквалифицированной иностранной рабочей силы и заменить зарубежных трудовых мигрантов на отечественных. Проект должен наладить взаимодействие с регионами и информировать те самые регионы об открытых вакансиях, возможности повышения квалификации или переподготовке. И выделил на этот проект - ВНИМАНИЕ!!! 2 млн рублей. На одни картины для Смольного в течении года потратили более 3 млн, больше, чем на проект по привлечению рабочих кадров для всего города.
Странноватая идея, сказать нечего.
Оградить от притока неквалифицированного иностранного контингента город никак не сможет, их труд дешевле и от этого востребован на протяжении уже более 20 лет. Для многих "созидающих" граждан РФ работа на стройке не по статусу, даже если другой работы нет, и эта тенденция не меняется.
Такие проекты были хороши до создания интернета, когда периферия и центр были не связаны и не было популярных сервисов для поиска работы. Все приличные, да и не приличные люди рабочих специальностей легко могут в интернете найти все, что им нужно, и не прибегать к архаичному сервису информирования о вакансиях, что они давно и делают. Это давно уже работает и без подобных "инноваций". Общаясь с деканом одного из южных технических вузов узнал, что студенты (кто хочет работать по специальности) так грезят получить диплом и уехать в столицу, именно туда, а те кто менее амбициозен - не хотят ни за какие преференции уезжать. Ну проект за 2 млн возможно и переломит эту ситуацию.
Не совсем ясно почему бы не обратиться к городским кадрам и не попробовать переобучить и привлечь их, всё-таки город у нас большой и достаточно образованный. Видимо привлекать нечем, вот и приходится зазывать неприсыщенных провинциалов с небольшими требованиями к работодателям.
