2022-08-28 16:39:49
Учитывает, отчитывается, считает и пересчитывает и всегда виноват. Кто это? К написанию этой заметки меня побудил звонок друга. Он обратился с просьбой подобрать в его строительную компанию нового главного бухгалтера. На данный момент компания пользуется услугами специалиста, который приходит в офис компании несколько раз в неделю, забирает документы, затем их обрабатывает у себя дома и за сутки до срока уплаты налога на прибыль приходит и торжественно говорит: вот ваш отчет, вот ваш налог - 7 миллионов рублей к уплате в бюджет. Далеее обморок, валерианка, закатывание глаз и поиск денег. И так - каждый квартал.
Мы долго разговаривали: руководитель жаловался мне на своего главного бухгалтера, рассказывал что она теряет документы, потом перед самым отчетным периодом приходит и говорит: я не понимаю что у вас тут и тут, объясните; а пока будете объяснять у вас (!) будут капать пени за просрочку уплаты налога и могут заблокировать счет....
Поскольку ко мне пришли за консультацией, начала задавать вопросы.
Неудобные вопросы.
Неприятные вопросы.
Сначала друг почти разгневался на меня, упрекнув в том что , наверное, бухгалтеры все одинаковы, затем стал прислушиваться и все же начал отвечать.
Итак, что в итоге выяснилось?
1) в компании, которая занимается строительством (пусть не капитальным, а прокладкой инженерных сетей, но это не важно), нет экономиста, который бы считал плановую и фактическую себестоимость работ;
2) руководитель компании не описал процедуру (регламент) передачи документов от их разработчиков (ответственных за изготовление и/или получение у подрядчиков) в бухгалтерию и обратно, из-за чего бухгалтеры работают с теми документами, которые попадают к ним спонтанно;
3) главный бухгалтер не имеет права подписи на финансово-хозяйственных документах компании, то есть не несет ответственности и не оказывает влияние на финансовые потоки в компании;
4) между хозяевами компании (один из которых по совместительству является исполнительным органом) нет согласия в понимании ответственности главного бухгалтера.
Так чего же мы хотим от нашего главного бухгалтера?
Чтобы все считал, чтобы считал правильно и вовремя, чтобы отчитывался в срок и не приходил в последний день сдачи отчетности со словами «давайте заплатим сегодня 7 миллионов рублей НДС в бюджет» , делал сам первичные (отгрузочные) документы, делал инвентаризацию и списание материалов в производство, а еще хотелось бы чтобы он вел платежный календарь, отвечал на вопрос где деньги и нес ответственность за результаты выездной проверки. А еще было бы неплохо, если бы главный бухгалтер умел читать договоры, вел кадровую работу, консультировал по налогообложению, получал кредиты и не требовал взять на работу помощника, и все это за среднерыночную зарплату главного бухгалтера «в единственном лице». Ну и самое приятное - чтобы ничего не просил и счёт был свободным от блокировок.
Договорившись «на берегу», вы облегчите жизнь себе и своему бухгалтеру. Спросите у кандидата, готов ли он за зарплату главного бухгалтера:
1) консультировать вас по налогам и налогообложению, и тут же попросите ответить на любой вопрос,
2) участвовать в разработке схем , способствующих оптимизации налогообложения,
3) учитывать себестоимость работ/услуг/товаров/готовой продукции, т.е. быть по совместительству экономистом, быть немного автоматизатором процессов,
4) заниматься бюджетированием и планированием денежных потоков, то есть быть немного финансовым директором,
5) вести договорную работу, то есть быть немного корпоративным юристом,
6) осуществлять функции кадрового работника (составлять приказы, трудовые договоры, положения об оплате труда и т.п., вести трудовые книжки),
7) обучаться и повышать квалификацию не только за ваш счет (если вы этого хотите, конечно), но и за счет своих средств (в том числе денежных),
8) следить за дебиторской/кредиторской задолженностью, сверяться с бюджетом и контрагентами,
9) участвовать в переговорах с банками на предмет получения кредита/офердрафта, готовить документы.
1.0K views13:39