DiliaraMilliard

2023-01-02 12:41:02 Все ваши действия и коммуникация должны иметь конкретный результат.
Начинаете с кем-то общаться - зафиксируйте себе ответ на вопрос ЗАЧЕМ.

Идете на вечеринку - установите себе результат, который хотите получить (напиться в хлам, познакомиться с кем-то и тд).

Проводите собрания на работе - по итогу должны быть зафиксированы договоренности, ответственные, сроки и задачи.

Хотите получить от человека какую-то инфу или совет - скажите ему об этом и не ждите, когда он/она сама догадается.

КОНКРЕТИКА.

Вы очень сильно удивитесь тому, сколько у вас появится времени, если вы начнёте действовать и общаться, заранее зная какой результат вы хотите получить.

@nevreda Открыть/Комментировать

2023-01-02 12:25:51 Первый пошел ))

https://www.instagram.com/reel/Cm6Fh1vAdwx/?igshid=MDM4ZDc5MmU= Открыть/Комментировать

2022-12-31 14:33:17 Все, теперь я премиум. Пошла дальше раздавать подарки Вселенной :) Открыть/Комментировать

2022-12-31 13:45:50 Подарите мне кто-нибудь телеграм-премиум
У них такая заманчивая маркетинговая реклама )) Открыть/Комментировать

2022-12-31 12:50:46 С наступающим )

Мы уже с вами столько всего пережили, поэтому по поводу этого года есть только одно пожелание: пусть все ваши новые проекты, бизнесы, направления, новые пути движения и карты покроются зеленью долларов! :)

Чтобы все ваши старания вернулись с тысячекратной отдачей ROI

Люблю вас, Диляра Открыть/Комментировать

2022-12-30 16:02:18 Помните мою проблему с продавцами по Flover?

Сегодня приехала в наш корнер, ко мне подошли двое продавцов из других магазинов.
Сказали, что хотели бы работать у нас при открытии второго магазина.
Нравится наш продукт, видят наше отношение, хотят к нам в команду.

Так все и получается. Сначала ты работаешь на имя и репутацию, а затем репутация работает на тебя.
Больше проблем с продавцами у меня не будет ) Открыть/Комментировать

2022-12-28 10:47:31 Поскольку сейчас актуален вопрос наличных (банки блокируют счета, через ИП выводить проблема и так далее), одним из решений может стать смена системы налогообложения. Например, вы находитесь на 6% УСН, добавляете официальных зарплат и переходите на УСН 15%. Экономия может быть оправдана, но не забывайте учитывать риски взаимоотношений с сотрудниками. Чем выше официальная зп у персонала - тем больше кадровых проблем и возможных судебных разбирательств.
Золотое правило консалтеров: нет официальных людей, нет проблем Открыть/Комментировать