Запрет удалёнки из-за границы в РФ Проходимцы из госдумы РФ р | Digital Ниндзя

Запрет удалёнки из-за границы в РФ

Проходимцы из госдумы РФ решили усложнить и без того непростую жизнь эмигрантов: они готовят закон с перечнем профессий и отраслей, специалистам из которых будет запрещено работать удалённо из-за рубежа. Новости в будущем времени обсуждать бесполезно, но тут прямо тучи сгущаются, и вероятность, что такой закон примут весьма велика. Велика вероятность, что в перечень попадут те, кто работает с данными, а это примерно все разработчики.

Компании и государство осторожно готовятся к тому, что закон примут:
1. Крупные компании, типа Яндекса, VK или Сбера, закрывают удалёнки, оставляют только гибрид.
2. VK собираются возвращать тех, кто уехал. Ходят слухи, что тех, кто откажется, будут увольнять.
2. Владелица HR-агенства, Леся Набока, в своём тг пишет, что её клиенты, российские компании, отказываются нанимать кандидатов, которые находятся заграницей. На hh в вакансиях всё чаще появляется требование «нахождение на территории РФ».
3. Источник, С-левел российского окологосушного техногиганта, рассказал мне, что они уже превентивно пытаются возвращать разработчиков.
4. Клоуны из минцифры пытаются ввести пряник и предлагают оплатить часть билета тем, кто пожелает вернуться. Ещё предлагают отсрочку от армии, ну-ну.

Проблема в том, что проверить факт пересечения границы тяжело. Отъезд из России может происходить через аэропорт, тогда убытие фиксируют в системе. Сухопутное же пересечение границы через Беларусь или Казахстан не попадает в систему. А работодателю узнать, откуда работает сотрудник, ещё тяжелее: он может сидеть через два ВПНа — российский + корпоративный. Поэтому компании вводят гибридный режим работы — это единственный способ понять, что сотрудник в России.

Глобально, это ещё один удар государства по IT-сектору. Часть эмигрировавших всё ещё работает на российские компании и питает надежду, что когда война закончится, а Путин будет сидеть, они смогут вернуться. Уволить, кстати, всех уехавших можно будет без компенсаций, как пишет Алёна Владимирская, это абсолютно законно. Если бы я сейчас работал на российскую компанию, то подновил резюме и пощупал рыночек. Когда закон примут, спрос на зарубежных работодателей будет колоссальный.

Поддержать на Boosty | Deep talk шоу «Антоха и Саня» | Twitter | Instagram | YouTube