10 навыков эффективного управленца в Гугле Интересно, что дан | Digital Assessment

10 навыков эффективного управленца в Гугле

Интересно, что данная модель была создана, в том числе, с помощью HR-аналитического исследования (опрос руководителей + метрики эффективности), а не только традиционными инструментами — интервью с топами. Что-то похожее мы делаем в DEEP.

В итоге получились следующие 10 «поведений»:
— Хороший коуч
— Стимулирует командную работу и не занимается микроменеджментом
— Заботится о благополучии сотрудников
— Продуктивен и нацелен на результат
— Слушает других и делится информацией
— Помогает сотрудникам в их карьерном развитии и обсуждает с ними их эффективность
— Имеет четкое видение о стратегии развития команды
— Обладает ключевыми техническими навыками, позволяющими консультировать команду
— Кооперируется с другими людьми в Гугле
— Принимает эффективные решения

Может быть интересна бизнесам с «плоскими» командами — IT, R&D и НИОКР, консалтинг.