Как найти работу через LinkedIn: лайфхаки от карьерного консул | dev.by: главные ИТ-новости Беларуси

Как найти работу через LinkedIn: лайфхаки от карьерного консультанта

Что нужно, чтобы вы лучше ранжировались в поисковике LinkedIn:

● Полностью заполненный профиль.
● Ключевые слова в графах про опыт работы, в Headline (Заголовок), About (О себе) и Skills (Навыки). Используйте те названия навыков, программ, проектов, которые упоминают рекрутеры в релевантных вам вакансиях.
● Большое количество контактов и общение с интересующими вас людьми.
● Желательно участие в дискуссиях, посты на волнующие вас темы.

Как правильно заполнить профиль в LinkedIn:

● Первым делом отключите в настройках приватности уведомления о том, что вы делаете правки.
● Если хотите найти работу за рубежом, поменяйте язык сайта на английский.
● Сделайте короткий URL вместо набора цифр и букв, желательно состоящий только из имени и фамилии.
● Проверьте, чтобы ваше имя и фамилия в профиле LinkedIn совпадали с вашим резюме.
● Будьте максимально лаконичны в хэдлайне и используйте ключевые слова: названия должностей, навыков, программ, квалификаций, востребованных в вашей сфере.
● Первые несколько строчек должны кратко описать вас как специалиста. Упомяните ваше направление работы, самые ключевые вехи вашей карьеры, сколько лет опыта и в каких странах работали. Затем напишите о ваших самых сильных навыках или достижениях. Упростите задачу рекрутерам и оставьте свои контактные данные в конце раздела.
● Опыт работы — перечисление тех компаний, которые прописаны у вас в резюме. Для самых релевантных мест работы пропишите не только ваши обязанности, но и достижения.
● Чем больше подтверждённых навыков, тем лучше, и тем выше профиль поднимается наверх в результатах поиска. Но включайте только те навыки, которые относятся к вашей работе. Например: Data Analysis, Photoshop, Java.
● Раздел «достижения» — для публикаций, сертификатов, пройденных курсов, проектов. Можно указать в нем, в каких организациях вы состоите. Школьные достижения лучше не упоминать — начинайте с колледжа, университета или первой работы.
● Когда всё заполните, добавляйте своих коллег, знакомых из соцсетей, людей из разных стран. Лучше искать конкретные компании, которые вам интересны, и отправлять приглашения людям из индустрии.