Как работает моя команда и кто эти сверх люди? В моей команд | Дети ИНДИГО| Креативные менеджеры
Как работает моя команда и кто эти сверх люди?
В моей команде сейчас больше 25 человек. И с ростом проектов, моего статуса растёт и мой штат сотрудников.
Все они без исключения мои ученики, те, кто когда-то пришёл ко мне без знаний, опыта и конечно же пресловутых кейсов.
Я никогда не была тем человеком, который жадничал деньгами и делал всю работу самостоятельно. Если бы я сама отвечала за все процессы, я бы никогда не пробила финансовый потолок, мне бы просто банально не хватило времени на то, чтобы делать всё своими руками и головой.
По сей день я охотно делюсь клиентами, которые приходят на мое имя и Личный Бренд, со своей командой/ учениками, которые с радостью берут эти заказы.
Растёт их опыт, их навыки, в моей команде они совершенствуются, развиваются как специалисты и делают работу на высшем уровне. Их зарплата растёт кратно их результатам. Ежемесячно.
Так, прийдя с 0 знаниями и с 0 кейсами, мои кураторы спустя год зарабатывают больше 100 000₽, мои технические специалисты зарабатывают по 80-150 000₽, мои ученики, с которыми я всегда на связи, берут работу из моего чата вакансий и зарабатывают самостоятельно в свободном темпе по 50-60 000₽.
Выгодно ли мне это? Конечно да! Я и есть тот учитель, который не боится успехов своих учеников. У меня на рынке самое большое количество положительных отзывов об обучении, самые лояльные и преданные ученики, самая крепкая и дружная команда, которая действует в общих интересах!
Сказка? Нет! Самая настоящая быль Хотите верьте, хотите нет! Все, кто попал ко мне хоть раз, уже не уходит никогда.
У меня есть те, кто пришёл на 1 поток и ходит на обучения ко мне до сих пор! Что бы это ни было. Потому что Саша Самородова - это про честность и качество. И именно этого так не хватает на рынке. Все хотят миллионы, но не все понимают, что эти миллионы складываются из людей, из их доверия и личного отношения.
Конечно же попасть в такую команду не легко. Но и не сильно трудно, как можно показаться.
В онлайне нет коррупции и «блата», есть только твой уровень профессионализма и качество предоставляемых услуг. Соответственно, чтобы попасть в команду - нужно трудиться, нужно быть активным и стараться показывать себя как заинтересованного человека, который по-настоящему жаждет работы.
Я всегда среди учеников выбираю будущего члена команды по этим критериям.
Даже если по каким-то причинам в данную минуту времени мне не нужен новый сотрудник, я всегда рекомендую самых активных своих клиентам.
Конечно же когда мне пишут:
«Здравствуйте! Нужна подача и закупка рекламы на июнь месяц!», я сразу вспомню про Машу, которая так охотно выполняла все Домашние Задания
