Kostya Gorsky’s Channel

2024-05-14 11:04:19 OpenAI Spring Update

Ну что, друзья, кажется, мы проснулись немного в другом мире, хотя не все это ещё может быть осознают.

Когда-то мы смотрели в прямом эфире презентации Apple. И я искренне удивлялся, как кому-то это может не быть интересно — там же будущее показывают! И можно поучиться, как вообще делать презентации. Сейчас обновления Apple по большей части сводятся к толщине нового айпада — ну ок.

Вчера была презентация OpenAI, и у меня было сильное ощущение волшебства.

GPT-4o теперь воспринимает напрямую и быстро как текст, так и голос или видео. С моделью можно говорить, без задержек, даже перебивать её, плюс она понимает эмоции и отвечает тоже эмоционально. (А вообще просто посмотрите сами, всего 26 минут).

Стало интересно поразмышлять, куда вообще в ближайшие 10 лет повернёт человеко-компьютерное взаимодействие.
- Очевидно, что ввод текста голосом намного быстрее, чем печать на клавиатуре, особенно на телефоне. Но не всегда может быть удобно говорить или слушать.
- И не всегда нужен именно текст. Для очень многих задач экранный графический интерфейс никуда не денется. Пример, который тот же Сэм приводил в All in Pod на днях — когда заказываешь такси, хочется просто глазами видеть все опции и цены, где находится машина на карте и т. д. — это даёт намного больше информации, чем пытаться то же самое только голосом сделать. Передаём привет AI Pin.

Но может вообще пора перестать думать в терминах текстового ввода или экранного вывода? Что теперь можно будет делать с компьютером принципиально нового, чего нельзя было раньше?

Как изменится мир, когда у каждого человека в бесплатном доступе будет умный эмпатичный и понимающий собеседник? (Пока ещё не раскатили на всех, но обещают скоро это сделать.)

Компьютер — это инструмент? Или партнёр и коллега? Или что-то между этими категориями?

Кстати, захотелось заново пересмотреть фильм HER. Который довольно глубоко исследует эмоциональную сторону отношений человека с AI. И в котором ребята заморочились с деталями — даже привлекали консультантов по интерфейсам, когда писали сценарий. Мне одному кажется, что голос ChatGPT получился похожим на голос Скарлетт Йоханссон? Открыть/Комментировать

2024-05-10 17:40:20 Близкие люди и коллеги знают, что у меня сложные отношения со временем

Время мне представляется такой жёсткой ригидной искусственной сеткой, в часовые квадратики которой как-то нужно уложить всю свою деятельность. А деятельность — она же живая, кипучая, текучая, никак не хочет в эти квадратики вписываться.

Тут половина читателей может покрутить пальцем у виска, а с другой половиной мы обнимемся.

В большинство рабочих дней я натурально живу по календарю, у меня классический manager's schedule (кто не читал Пола нашего Грэма — пост заслуживает того, чтобы всё отложить и прочитать). При этом у меня есть какое-то количество задач, требующих maker's schedule. И мне самому точно намного комфортнее без жёстких рамок.

По вторникам сделал себе настоящий день без встреч (и в этот день не смотрю в календарь вообще) — теперь это самый любимый день недели. Слава, наш СТО, спросил тут на днях: «а как у тебя так получается, что именно во вторник дизайны идут?».

И да, понимаю, что делать что-то с другими людьми и не планировать это на какое-то точное время практически невозможно. И что быть на созвоне вовремя — это базовое уважение ко времени других людей. Но всё же мой страшный сон: в момент вдохновения, когда дело делается само, вдруг понимаешь, что пора на созвон. Открыть/Комментировать

2024-04-25 10:27:23 Ищем продактов и дизайнеров

Кстати, с прошлого раза у нас в hirehire.me появилась пачка новых вакансий:

Senior Product Designer @ Recraft
Recraft — по-моему один из самых горячих стартапов с русскоязычными корнями сейчас. В январе они подняли Series A на $12M от топовых инвесторов, например Khosla Ventures. Фаундер и СЕО — Анна-Вероника Дорогуш, экс-Яндекс. Ищем продуктового дизайнера, возможна релокация в Лондон.

Product Owner @ Xpate
Xpate — финтех с лицензиями в Европе и UK — платформа платежей для е-коммерса. Компания быстро растёт и ищет первого продакта, который будет работать плотно напрямую с СЕО и основателем. Нам кажется, что эта роль выглядит как трамплин для карьеры в продукте.

Product Designer @ Nory
Nory — супер-интересный стартап, делающий AI для менджмента ресторанов в UK и Ирландии. Компания пока маленькая, около 20 человек, но с тысячей пользователей и сильной продуктовой культурой. Вы сможете буквально задизайнить будущее ресторанного менеджмента.

Product Design Lead @ InvestEnginge
А вот и руководящая роль в лондонский финтех для инвесторов. Команда ищет играющего тренера, который возглавит команду из 3 дизайнеров и поможет вывести интерфейс продукта на уровень топовых мировых финтехов. Можно работать удалённо.

Brand Design Lead @ Emerging Travel Group
ETG — группа travel-tech компаний, создающая платформы онлайн-бронирования отелей и авиабилетов: Ostrovok, ZenHotels, RateHawk и Roundtrip. За последние полтора года ребята сделали ребрендинг всех своих сервисов и теперь ищут Brand Design Lead, который сможет построить инхаус-команду бренд-дизайна и дальше развивать визуальный язык брендов.

По ссылкам — подробности про роли и емейлы для откликов. Пожалуйста, поделитесь с теми, кому это может быть актуально.

А если вы тоже ищете продакта, дизайнера, исследователя или любую другую продуктовую роль — мы всегда рады помочь. Пишите, пожалуйста, на hello@hirehire.me. Открыть/Комментировать

2024-04-23 10:39:20 У меня есть странный баг.

Когда читаю книгу (нон-фикшен), представляю себе, как будто общаюсь с автором.

Сразу хочется точнее почувствовать образ этого человека — как он или она выглядит и как говорит. Голос, акцент, темп речи, мимика, жесты, телосложение, стиль одежды.

Поэтому бегу искать автора на youtube и смотрю фрагменты лекций или интервью. Заодно можно книгу не читать, там часто и краткое содержание можно найти в виде авторской лекции.

А после того как увидел — уже читаешь себе голосом автора.

И тут недавно у меня случилось мозговзрывающее открытие — есть же аудиокнижки, которые буквально озвучены своими авторами!

Письменная речь правда сильно отличается от устной, поэтому когда человек читает свою книгу, он звучит не совсем так же, как когда рассказывает лекцию или тем более живое интервью. Но всё равно мне прям это греет душу, это какая-то другая степень соединения с автором и его мыслями.

Так вот, делюсь последними тремя открытиями в этом жанре:

Rick Rubin читает своим бархатным голосом The Creative Act (писал про эту книжку) — кайфую даже только от звука.

Richard Branson начитал большинство своих книжек (в чуть сокращённых версиях), включая Business Stripped Bare, Losing My Virginity, Finding My Virginity.

Michael Roach читает The Diamond Cutter — это вообще очень важная для меня книга, сильно повлияла на меня 10 лет назад, и с тех пор перечитываю время от времени. Cлышать её голосом автора — что-то нереальное. Открыть/Комментировать

2024-04-15 12:51:00 Ищем сорсера

Агентство hirehire.me продолжает расти (спасибо всем, кто доверяет нам поиск продактов и дизайнеров!), и мы готовы взять в команду на фулл-тайм сорсера — человека, задача которого помогать находить классных кандидатов.

Что надо будет делать:
- Анализировать требования к позиции и составлять описание роли
- Находить профили подходящих кандидатов в нашем нетворке и на линкедине
- Вести переписку с кандидатами, назначать собеседования

Почему это может быть интересно:
- Можно быстро прокачаться в продукте, дизайне и рекрутинге. За год вырасти, например, в классного продуктового рекрутера.
- Сильно расширить нетворк, познакомиться с интересными ребятами и компаниями.
- У нас одна из лучших команд, которые у меня вообще когда-либо были. Мы все постоянно друг у друга учимся.
- Мы строим AI-first-агентство. И постепенно автоматизируем всё, кроме, собственно, человеческих отношений и общения — которые в центре всего. Можно в этом поучаствовать и этому научиться и вырасти в продакта с AI-опытом.

Кого ищем:
- Человека с прекрасными коммуникационными навыками на русском и английском. Хороший английский очень важен, мы работаем на международном рынке.
- У вас уже есть опыт в рекрутменте. И/или в дизайне или продукте.
- Это фулл-тайм позиция. Мы ожидаем, что вы сможете уделять работе около 40 часов в неделю.

Что даём:
- Все наши знания и готовность всему научить и помочь.
- Свободу и ответственность. У нас нет офиса, все в разных городах и часовых поясах. Можно работать в своём графике.
- Фиксированная зарплата + комиссия за каждый успешный найм найденного вами кандидата.

Подробности и форма для отклика Открыть/Комментировать

2024-04-05 12:21:01 Откровенно поговорили с Юрой Агеевым, основателем productsense.io, в подкасте make sense.

2:46 Об опыте перехода из найма в предпринимательство 
5:44 Развивать бизнес на свои деньги или на деньги инвесторов
8:06 Чему Костя научился в Интеркоме
10:20 Об интересе к предпринимательству
13:20 Что еще мотивирует на предпринимательство
15:02 Влияние сотрудника и статус в компании
17:06 Переход на другое место работы с потерями
18:42 Теория вертикального развития
22:55 Применение теории вертикального развития к самому себе
26:14 Как интегрировать разные модели в свою деятельность, а не только читать про них
28:53 Ценностные модели и уровни развития
33:11 О метанавыках и правилах жизни
36:47 О школьной программе и картине мира
40:37 Об осознанности в делании
43:49 Медитация и терапия
46:01 О том, как любой разговор приходит к поиску смысла жизни

Ссылки на все платформы Открыть/Комментировать

2024-04-03 11:32:07 Открыть/Комментировать

2024-03-21 11:04:05 Стрим о том, как нанимать людей (почти) без собеседований

А вот и запись нашего с Севой Устиновым стрима.

В комментариях к прошлым постам просили краткую выжимку. Вот она вместе с таймкодами моментов, где Сева рассказывает обо всём в подробностях:

06:53 Задействована ли тут астрология

07:55 Чтобы точно определить, когда и кого нанимать, Сева составляет скоркарту по методологии WHO. Там же говорили про ценности.

21:37 Первый фильтр — подробное описание компании и вакансии. Пример такого описания от Севы.

25:08 Те, кто заинтересовался, заполняют анкету с ответами на много открытых вопросов. Пример вопроса, чтобы проверить опыт в какой-то деятельности Х: «С какими проблемами вы сталкивались, когда делали Х?»

39:45 Авторы лучших анкет приглашаются на обратное интервью. Это созвон, на котором кандидат может задать любые вопросы о компании и о роли. Как ни странно, до половины людей отсеиваются на этом этапе.

45:43 Дальше — работа вместе над небольшим проектом. Такое расширенное оплачиваемое тестовое задание, которое предполагает пару созвонов и решение какой-то небольшой задачи. Эта часть вызвала много вопросов!

1:00:10 Презентация результатов тестового и принятие решения.

Мне было очень интересно про всё это поговорить в подробностях. Сева, спасибо большое, что пришёл. Открыть/Комментировать

2024-02-29 21:03:38 Это очень важный для меня анонс. Возможно, самый важный в истории этого канала. Очень волнуюсь. И время позднее.

Сегодня мы открываем доступ к нашему новому продукту: https://hirehire.ai/.

Что такое hirehire.ai?
Это очень простой AI-инструмент для всех, кто проводит собеседования — рекрутеров и нанимающих менеджеров. hirehire.ai автоматически ведёт заметки и заполняет отчёт про кандидата в настраиваемом формате, учитывая резюме и описание вакансии.

А зачем вести заметки на собеседованиях?
Я провожу довольно много собеседований, и если не буду писать конспекты с дословными цитатами собеседника, всё забуду и перепутаю уже на следующий день! Плюс качество выводов будет хуже — всегда перечитываю конспект, когда принимаю решение про кандидата. И всё бы ничего, но я просто ненавижу эти конспекты писать.

Так ведь уже есть миллион сервисов транскрибации созвонов, даже Зум уже это встроил. Зачем делать ещё один продукт?
Действительно, дословный транскрипт созвона — это уже коммодити, встроено во все чайники и утюги. Только обычно это простыня текста, которую читать совершенно невозможно.

Кто-то пошёл дальше и делает AI-саммари, но и тут получается что-то малоосмысленное, в духе «люди провели собеседование, обсуждали мотивацию и зарплатные ожидания» или как в ставшей мемом картинке Киры Кузьменко. В рекрутинге очень много специфики и контекста, который находится за пределами созвона, вроде резюме кандидата и требований к вакансии. Поэтому мы сделали специализированный инструмент, очень нишевый, зато решающий конкретную задачу.

А можно попробовать?
Да, регистрируйтесь по ссылке https://hirehire.ai — первые 5 интервью можно попробовать бесплатно. А ещё лучше не только попробовать, но и рассказать знакомым, которые проводят собеседования. И поделиться с нами фидбеком!

А почему ты говоришь, что это важный анонс?
Потому что у меня впервые такой опыт — мы с ребятами сделали продукт вообще совсем сами, с нуля. Я много раз это проходил в уже успешных состоявшихся компаниях в роли дизайнера или дизайн-руководителя. А тут мы сделали вообще всё сами — такого со мной ещё не было. И бета-пользователям понравилось, и они купили платные подписки (спасибо, ребят!). Это для меня тоже в первый раз. Всем бесконечно благодарен. Открыть/Комментировать

2024-02-07 12:48:37 Это снова пост любви к продуктовому маркетингу. В прошлый раз был Airbnb, сегодня — Arc. Если вы пропустили, это такой браузер. Пожалуй, самый интересный из десктопных, с вкладками сбоку.

Меня очень вдохновило их последнее продуктовое видео:



Что в нём нравится:
- Продолжительность в 14 минут, ого! С одной стороны — вызов современному тикток-маркетингу. С другой, не двухчасовая презентация, легко посмотреть целиком.
- Одна ключевая идея — "a browser that browses for you". Я даже её запомнил. Она появляется на пятой секунде, потом на семнадцатой и ещё повторяется дальше в видео. Классный ёмкий способ описать, что они тут вообще сделали.
- Видео посвящено браузеру, но 95% экранного времени показывают людей!
- Сам интерфейс вообще возникает как-то вскользь (классное слово какое, а, с двумя мягкими знаками), часто его показывают, снимая экран устройства. Это неочевидный ход для софтверного продукта, но тут, на мой взгляд, получилось здорово. Плюс показывают всегда настоящие интерфейсы из продакшена, никак не улучшенные и не перерисованные.
- Как это часто бывало у Арка, в видео снимались сотрудники. Они и в емейлах всё время пишут имена разработчиков со ссылками на их твиттер-аккаунты: «Игнат зашипил новые табы, чтобы вам было классно». Мне это очень импонирует.
- Иронизируют над собой и над обычным пафосом продуктовых запусков. Вообще вся коммуникация Арка очень человечная и живая. Они пишут с шуточками, в их текстах и видео очень много жизни и некорпоративности. Честно и открыто рассказывают, чем живут и над чем работают и зачем. Лайк.

Ну а если про сам продукт говорить, то Арк был самым интересным переиозбретением браузера и в предыдущей эпохе, а теперь cупер-активно исследует AI в браузере. Тоже лайк. Открыть/Комментировать