#бекхэм Самый первый аспект это обязательное требование закон | Иберийские Разборки

#бекхэм

Самый первый аспект это обязательное требование закона что заявитель должен находиться в рабочих отношениях с испанской компанией до момента переезда в Испанию, на крайний случай иметь гарантированное приглашение на работе когда подписание бумажного договора это чистая формальность.

Что звучит логично - нельзя поехать в командировку от компании если в этой компании не работаешь.

Отсюда, было не верно бытующее в массах рассуждение - “вот я приеду в Испанию, найду работу и оформлю Бекхэма пока сроки позволяют”. В нашем налоговом чате озвучивались случаи когда у кого-то так получилось - но это если не прямое нарушение положений закона, то весьма и весьма серая зона.

Дополнительно это означало что до 2023 года специальный режим был абсолютно не совместим с индивидуальным предпринимательством то есть тем что в Испании называется trabajo por cuenta propia (autonomo).

Помимо работников под действия закона попадают директора и менеджеры испанских компаний при условии что их доля в испанской компании не превышает контролирующего лимита 25% в капитале компании.

Тут тоже без сюрпризов - директора и менеджеры в общем случае такие же наемные работники, ограничение на контролирующую долю позволяют избежать конфликта с требованиями закона что директор владеющий долей более 25% должен быть зарегистрирован как autónomo.

Но это все касалось тех кто подавал на специальный режим до 2023 года. В 2023 году появились новые категории которые имеют право подавать на специальные режим:

- ближайшие родственники (супруга и дети) командированного работника на специальном режиме,
- предприниматели (emprendedores) переезжающие в Испанию в соответствии с требованиями закона 14/2013,
- директора и менеджеры новых компаний занимающихся инновациями и новыми технологиями даже если их доля в компании превышает 25%,
- работники на постоянном контракте работающие удаленно из Испании и находящиеся в Испании по новой категории визы для удаленщиков (ссылка),
- и высококвалифицированные специалисты/профессионалы с кучей оговорок про определенные направления деятельности в компаниях занимающихся исследованиями/разработкой/внедрением новых технологий и прочее.

Как это увязывается с предыдущим требованиями закона? За исключением предпринимателей и директоров остальные категории вписываются в общую логику заложенную первоначально в положения закона.

С предпринимателями и директорами несколько сложнее потому что это прямой конфликт с положением о директорах/менеджерах существовавшим в предыдущей редакции закона.

Принимая во внимание что в новых изменения к закону исключение делается для компаний инновационного и технологического характера, можем предположить что прогрессивная шкала подоходного налога была заградительными фактором для амбициозных планов привлечь стартаперов вести бизнес в Испании - статистика показывает что в 2021 году было выдано менее 17 тысяч разрешений по категории emprendedor по закону 14/2013.

Самое простое объяснение что стартаперов и директоров инновационных компаний затолкали до кучи в данный раздел чтобы дешево и сердито успеть сесть в отходящий поезд борьбы за интеллектуальный капитал. Возможно в будущих версиях закона для этой категории выделят отдельную статью.

З.Ы. Обсудить и оставить замечания можно в чате ESP60KTAX, либо же через бота обратной связи