Сегодня посетила дискуссию на тему «Человеческий капитал в эп | Анастасия Кучерена

Сегодня посетила дискуссию на тему «Человеческий капитал в эпоху кризиса» в NOODOM

Тезисы:

Руководитель HR службы Райффайзен банк

1- удаленка стала активно возвращаться в офисы
2-сильный приток кандидатов на топ позиций , которые освобождаются на рынке
3-не наблюдают оттока Айти специалистов

Ответьте себе на вопрос: Какой бренд работодателя вы можете предложить людям?

Какой портрет лидера сегодняшнего дня ? 3 компонента :
1)своё видение и стратегия
2)умение исполнять
3)развитая эмпатия

Сергей Саликов, «Анкор» входящий в топ–100 влиятельных людей кадровой индустрии Европы по версии Staffing Industry Analysts

Изменение отношения к предложениям. Раньше молодые люди могли уйти «в никуда» и был рынок кандидата, то сейчас иная ситуация. «В никуда» больше не уходят и с опаской принимают предложения «о переходе». Смотрят кто в управляющем составе компании. Нет ли представителей «недружественных» стран.

Руководитель корпоративнооо обучения «Сколково»

Сегодня кризис топмеееджмента. У топов идёт четкий процесс самоопределения : где я? Кто я?

4 типа личности и Два вопроса: мое личное восприятие мир становится лучше или хуже? Я могу в этом мире на что то повлиять или нет?

Раньше топменеджеры отмечали ,что мир идёт к лучшему и я могу повлиять . И все , кто шёл в рост Теперь в плохой ситуации. И Это тип- герои.

Как отвечают борцы? мир идёт в худшую сторону , но я могу что-то поменять. И сейчас ВРЕМЯ БОРЦОВ!

Есть беглецы : все плохо и я не могу ничего поменять.

И есть пассажиры, которое едут за кем-то.

Огромный рост спроса на слово лидерство

4 вещи нужны от лидера :
1) он помогает своей команде понимать что происходит
2) помогает достигать результ.
3) обеспечивает безопасность. 4)принадлежность к чему-то

Тебя не авторизовывают как лидера , если ты не помогаешь ответить на эти вопросы своему коллективу.

Время вопросов, а не ответов . Тех , кто ждёт готовых ответов, ждёт большое разочарование

Рабочие ответы получаются методом перебора

Человеку важно ,чтобы поговорили о нем и такие же как он.

Нашли инсайты для себя?)