В понедельник самое время поговорить о целях и смыслах
Недавнее исследование McKinsey выявило катастрофическую разницу в восприятии работы высшим менеджментом и рядовыми сотрудниками. Подавляющее большинство (85%) топ-менеджеров считают, что текущая работа соответствует их жизненным целям. Напротив, 49% менеджеров и специалистов не видят значения ежедневных служебных обязанностей для своей жизни, а это, безусловно, негативно влияет на мотивацию.
Так что, если вы не понимаете смысла вашей работы, то вы не одиноки. А если вы, вдохновленный целями руководитель, удивляетесь лени и отсутствию мотивации у сотрудников, то попробуйте посмотреть на актуальность и важность задачи глазами ваших подчиненных.
