Тексты. Деньги. Корпорации

2022-10-22 20:32:05 Опыт для корпораций. Откуда взять?

5 советов, как набраться опыта.

В предыдущей статье, я заявила , что подробно рассказав о своём опыте кадровику и описав все интересные проекты, ваши шансы на сотрудничество с крупной компанией заметно возрастут. И тут все по классике, на работу не берут без опыта, но где его взять, если нигде не берут?

Могу дать несколько советов, как заработать несколько строчек в резюме:

Я много общалась с начинающими копирайтерами и теми, кто забуксовал на низком чеке. Развития нет. Заказов нет. Денег нет. И так по кругу до бесконечности. Итог: где-то грустит ещё один копирайтер. А надо всего лишь во всех соцсетях рассказать, что вы умеете писать продающие тексты, кричащие заголовки, интересную рекламу. Шаг первый: заявите о себе везде. Заполните шапку профиля, актуализируйте ссылки, напишите пост, выложите сториз, где будет написано «Я-копирайтер».
Текстовиков разных направлений часто ищут по сарафанному радио. Простая истина, с которой мы живем. Никто не обязан доверять рекламу своего бизнеса, блога, продукта и услуги просто потому, что у вас где-то написано, что вы копирайтер. Разговаривайте с людьми, общайтесь со своими друзьями и знакомыми. Рассказывайте о работе, проектах, заказчиках. И спрашивайте, может они знают тех, кому нужны услуги копирайтера. Не факт, что новые заказчики будут платить много, местами могут и бартер предложить. Тут уж как договоритесь. Главное вы создаете себе имя. Поэтому всегда помните правило «Оставляй о себе след». Если уж написали бесплатно, то попросите оставить пометку о себе на сайте или в статье, кто автор текста, рассказать коллегам или оставить отзыв. Но не стоит превращаться в фанатика, который везде и всюду говорит только про тексты и копирайтинг. В гости звать перестанут.
Как можно начать работать в корпорации я написала в предыдущей статье. Это универсальная схема, которая поможет найти заказы в фирмах помельче. Да в таких компаниях часто ищут многостаночника. Он должен и на сайт писать, и директ настроить, и на маркетплейсе карточку товара заполнить, а потом еще в тик-ток видео запилить. Тут действует правило «Умейте предложить себя». Видите, в вакансии написано, что нужно пилить статьи на сайт, так изучите его, попробуйте написать небольшую статью для их компании и отправьте ее вместе с резюме. Будьте уверены, такое внимательное отношение к фирме будет замечено. И тестовое задание вы получите вне очереди.
Следующее правило «Набивайте руку». Я буду повторять это правильно бесконечно. Ведите блог, социальную сеть или канал в телеграмме. Пишите, пробуйте. Для себя, для мамы, для супруга или хоть для своей религии. Вы начнёте писать быстрее, разнообразней, расширите словарный запас, поддержите уровень грамотности. У вас должен быть опыт. Практический опыт
И финальное. «Будь уверен, в том, что делаешь». Да это что-то метафорическое, да, звучит как слоган марафона личностного роста. Но я вкладываю другой смысл. Нужна уверенность, что ты на правильном пути и если уж встал на этот путь, так топи по нему до конца.

А вот как быть уверенным, обсудим в следующий раз Открыть/Комментировать

2022-10-22 18:40:02 Как найти работу в корпорации и не сидеть в офисе 5/2. Инструкция для фриланса.

Крупные компании чаще хотят видеть сотрудника в штате, а не на аутсорсе. И если по ряду причин им это идёт на пользу, то для нас это препятствие. Работа в офисе не позволяет вести одновременно несколько проектов, работать в привычном темпе и режиме, приступать к работе, когда удобно, расширять клиентскую базу, увеличивать доход вне индексации зарплаты.

И как же добавить в своё портфолио сотрудничество с гигантом?

Попробуем убедить крупную компанию, что качество наших услуг не зависит от графика работы.
Для начала сделайте следующее:

Посмотрите что предлагают для копирайтеров на сайтах вакансий, например, hh.ru или rabota.ru . Не ограничивайтесь только своим городом. Смотрите вакансий в крупных городах.
На основе требований к соискателям составьте резюме, где точно описываете ваш опыт. И как воспето классиком—не надо стесняться. За скромность вас не возьмут на работу.
При отправке резюме не забудь про сопроводительное письмо. Это важная часть, которой многие не придают значение. А ведь именно оно «продаёт» ваше резюме HR-у.
После отклика не переходите в режим ожидания, а позвоните специалисту, который отвечает за подбор.

Вот здесь самое интересное: Нам нужно убедить собеседника выслушать нас, а не положить трубку после слов о фрилансе. Будьте готовы к моментальному отказу. Вам сразу скажут, что ищут постоянного сотрудника и фрилансер не подходит.
Теперь все зависит от вашей настойчивости и уверенности. Задайте вопросы:

- Из-за чего не рассматриваете сотрудничество с фрилансером?
- Руководство думает, что это будет дороже, чем содержание сотрудника в штате со всеми налогами и отчислениями?
- У Вас уже был какой-то неудачный опыт?

Я сейчас вас удивлю, но нам несильно важно, что ответят. Мы строим диалог, который позволяет начать рассказывать о своем опыте.

Расскажите про интересные и значимые проекты, в которых принимали участие. В составе команды или единственным автором.
Покажите свою универсальность, рассказав о нишах и направлениях, в которых работали. Важно! Вы должны объективно понимать, что копирайтер, который раньше писал только для бьюти-блога вряд ли будет интересен заводу или банку. Выбирайте вакансии из таких же либо смежных отраслей.
Сработайте на опережение и предложите свой формат отчетности и контроля вашей работы. Обозначьте, что работайте не только по дедлайну, но готовы к отчитываться на каждом этапе, если того требует проект. Созвоны, видеоконференции, чаты в мессенджерах - вы используете всё для построения качественной коммуникации. В больших корпорациях это важный момент.

Наша цель — получить тестовое задание, которое дают любому кандидату в офисе. Напомню, что задание хоть и тестовое, к нему надо отнестись как к полноценному заказу.
В крупных корпорациях четкие регламенты по кадровой политике и структуре, много бюрократии и волокиты, но как и любом деле главное — выполнение бизнес-задач. Поэтому при выполнении задания, вам надо решить проблему клиента через текст, а не показать свой словарный запас и грамотность.

Работая в крупнейшей компании страны, я видела много интересных и даже нелепых кейсов, и раз за разом убеждалась, что в выигрыше всегда тот, кто может не только убедить, что заказано отдать ему, но и тот, кто при этом разрешит проблему клиента.
Верьте в себя, в своё дело, не унывайте после первого отказа. Это лишь повод развиваться дальше.

Как говорится, дорогу осилит идущий. Открыть/Комментировать

2022-10-22 11:08:59 Channel photo updated Открыть/Комментировать