В преддверии майских праздников расскажем
о правах тех, кого попросили работать в выходные.
Самое главное:
для этого нужно
распоряжение работодателя и письменное согласие работника;
у некоторых категорий работников
согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;
за работу в праздник
положен либо день отдыха, либо оплата за этот день как минимум в двойном размере.
