Эмоциям на работе не место? Идеальный сотрудник дружелюбен, | Карьерный код
Эмоциям на работе не место?
Идеальный сотрудник дружелюбен, позитивен, работоспособен. Нужно всегда улыбаться и делать вид, что «все хорошо», а эмоции – это слабость…
С такими установками живет подавляющее большинство людей, и на первый взгляд кажется, что установки эти вполне разумны.
Но как же мне хочется, чтобы вы со мной поспорили
Вот простой пример.
Руководитель вызывает тебя и сообщает, что придется работать на выходных. Дополнительно платить он за это не будет.
Твоя реакция?
Другая ситуация. Ты пришел на работу в отличном расположении духа, а затем столкнулся с коллегой, у которого день явно не задался. И вот ты уже испытываешь эмоции, похожие на те, что испытывает недовольный коллега, забыв о том, что еще с утра у тебя было все отлично и превосходно.
Ты сможешь выполнять рабочие задачи с полной вовлечённостью?
Или ещё пример. Из моей жизни. Самый большой начальник в понедельник с утра мочит на совещании начальников поменьше. А потом эти поменьше собирают тех, кто поменьше них и тоже дают им жару!
И ведь никто не проявляет никаких эмоций в присутствии начальника. Все сидят и смотрят в стол. А потом отыгрываются на тех, кто пониже. Достаётся всем Такой процесс «каскадирования» эмоций
Знакома ситуация? Как себя в ней вести?
Скажу честно: «правильного» ответа у меня нет.
Наверняка у вас есть разные примеры из жизни и разные ответы. Хочу обсудить их с вами на прямом эфире в четверг в 19-00. Может быть мы вместе найдём какую-то «правильную стратегию поведения»
Кого ждать в четверг?
Ставьте
Очень хочется эмоционально подискутировать
